Tootejuht - Pilv

Canonicali tootejuhtimise meeskond on tehnoloogid, kellel on kirg pakkuda tooteid ja lahendusi, mis aitavad kujundada turu nõudmisi, tõstes avatud lähtekoodiga tarkvara igal pool. See on taotlemise rada tootejuhtimise positsioonile Canonicalis Cloud Native'is. Kandideeri siia, kui oled tugev juhtimises, suhtlemises ja tehnilises visioonis ning usud, et suudad suunata tootestrateegiat homsete äri vajaduste jaoks.

See roll vastutab meie pilvepõhiste operatsioonide tootevaldkonna kaubandusstrateegia ja turunduse juhtimise eest, sealhulgas

• Juju - avatud lähtekoodiga orkestreerimise mootor tarkvarateenuste pakkujatele, mis võimaldab rakenduste juurutamist, integreerimist ja elutsükli haldamist igas suuruses, igas infrastruktuuris, kasutades charms'i

• Identiteedihaldus - määratledes, kuidas autentimise, autoriseerimise ja identiteedi haldamise kontrollid rakenduvad Ubuntu One SSO-s ja teistes Canonicali toodetes

• Jälgitavus - määratledes strateegia, kuidas Canonicali tooted ja charms teevad jälgimist ja suudavad tuvastada aluseks oleva süsteemi tervise

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas. Oodatakse, et sa oled selles piirkonnas.

See roll hõlmab

• Juhtida toote arenduse elutsüklit, vaadates üle prioriteedid ja eesmärgid toodete osas, mille eest vastutad.

• Teha tihedat koostööd inseneride juhtidega, et jälgida toote arendusprotsessi

• Teha koostööd erinevate funktsionaalsete meeskondadega, nagu inseneriteadus, disain, turundus ja müük, et lahendada ühiseid väljakutseid projektide vahel, et koondada prioriteedid, teha informeeritud otsuseid ja hoida äri täitmine õigel teel

• Teha turu-uuringuid, analüüsida tööstuse suundi ja koguda kliendi tagasisidet, et tuvastada võimalusi ja tagada vastavus Canonicali üldisele visioonile

• Arendada oma meeskonda koolitamise, juhendamise ja väljaõppe kaudu

• Luua KPI-d projekti oleku aruandluseks ja edastada see üle Canonicali

• Edendada täitmise tipptaset pideva tagasiside ja parendamise kaudu

• Panustada strateegiate väljatöötamisse, et luua ja säilitada kõrge jõudlusega meeskondi

• Panustada meie müügimeeskonna edusse uute võimaluste võitmisel, vaadates üle kliendi tagasiside ja osaledes kliendikohtumistel

Mida me sinult otsime

• Kogenud tootejuhtimise kogemus tehnilistes valdkondades, mis on seotud avatud lähtekoodiga tarkvara kasutamise ja/või haldamisega pilvepõhises maastikus

• Kogemused tarkvarateenuste haldamise või projekteerimisega suurte hajutatud süsteemide jaoks

• Hea arusaam pilvepõhistest tehnoloogiatest, nagu Kubernetes, Docker konteinerid.

• Üksikasjalikud teadmised tavalistest ettevõtte turvalisuse ja vastavuse nõuetest tarkvarateenuste valdkonnas

• Tõestatud võime juhtida tehnilisi meeskondi ja suunata nende täitmist tipptasemele

• Kirg kirjutada tehnoloogiatest ja kogemus arendaja turunduse valdkonnas

• Tugev tööeetika ja isiklikud huvid, mis on kooskõlas avatud lähtekoodiga filosoofiaga

• Suurepärased suhtlemisoskused inglise keeles, nii suuliselt kui kirjalikult

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Soovitavad oskused

• Kogemus CNCF projektide, identiteedi või jälgitavuse süsteemidega on pluss.

• Näidata rahutust intellektuaalse uudishimu osas ja olla kirglik tehnoloogia tuleviku suhtes

• Omada tugevat vastutustunde tunnet. Kõik toote edu ja sinu meeskonna edu osad on sinu vastutus.

• Olla probleemide lahendaja, omada võimet mõelda kastist välja ja näidata visioonilist juhtimist

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jagatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide ajal isiklikult - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve USD 2000 aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalase abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks