Peamine sisekommunikatsiooni juht

Twilio sisekommunikatsiooni meeskond otsib kogenud, strateegilist ja väga koostöövalmis peamist sisekommunikatsiooni juhti, et olla meie globaalse IC funktsiooni nurgakivi. Selles rollis tegutsete peamise mõttepartnerina meeskonna juhile laiemate programmistrateegiate ja nende elluviimise osas, samal ajal kui võtate otsese vastutuse meie kõige kriitilisemate, tundlike ja kõrge riskiga töötajate kommunikatsioonide eest. Teie töö on hädavajalik Twilio kultuuri kaitsmiseks, meie tööjõu ühtlustamiseks ja keeruliste ettevõtte hetkede navigeerimiseks meie 5,500 Twilioni seas üle kogu maailma.

See Twilion omab maailmatasemel strateegilist arusaama, laitmatut diskretsiooni ja rahulikku, tasakaalukat käitumist surve all. Te olete kogenud ekspert keeruliste ettevõtte, õiguslike ja sotsiaalsete keskkondade navigeerimisel, omades haruldast võimet tõlkida kõrge riskiga äri reaalsusi empaatiliste, selgete ja väga tõhusate sisemiste narratiivideks.

• Partner globaalsete IC strateegiate osas: Töö lähikonnas sisekommunikatsiooni juhi kõrval, et koos kavandada laiemat strateegilist suunda ja elluviimist laiemas sisekommunikatsiooni programmis.

• Tihe koostöö PR/välist kommunikatsiooni osakonnaga: Olge kontaktisik välise kommunikatsiooni meeskonnaga strateegiliste projektide ja kriiside ajal, tagades, et sisemised ja välised narratiivid jäävad kooskõlla ja järjestikku.

• Juhtige väga tundlikke töötajate kommunikatsioone: Vastutage kõrge riskiga, tundlike ettevõtte stsenaariumide lõpp- kuni lõpustrateegia, narratiivi loomise ja elluviimise eest, tagades absoluutse konfidentsiaalsuse, täpsuse ja kultuurilise ühtsuse. Sealhulgas, kuid mitte ainult, tööõiguse küsimused, eetika ja väärkäitumise juhtumid, regulatiivsed või õiguslikud toimingud ning ohutuse ja turvalisuse juhtumid.

• Hallake tehingute ja struktuurimuudatuste kommunikatsiooni: Edendage sisekommunikatsiooni strateegiat keeruliste ettevõtte arengute jaoks, sealhulgas ühinemised ja omandamised (M&A), strateegilised tehingud, organisatsioonilised ümberkujundamised ja juhtide üleminekud.

• Andke nõu sotsiaalsete küsimuste osas: Pakkuge strateegilist nõu ja arendage läbimõeldud raamistikule põhinevat sõnumit keeruliste välistest poliitilistest ja sotsiaalsetest küsimustest, tasakaalustades ettevõtte väärtusi töötajate tundega.

• Tehke koostööd erinevates funktsioonides: Tehke sügavat koostööd õigus-, personaliosakonna, töötajate suhete, turvalisuse ja ettevõtte asjadega, et operatiivistada kommunikatsiooni tundlike küsimuste ümber, tagades ühtse, seaduslikult vastava ja kaastunde täis hääle.

• Toetage rahanduse kommunikatsiooni: Tehke koostööd rahanduse organisatsiooniga ja kirjutage CFO jaoks varjatult nii ettevõtte rahanduse hetkede (tulu, rahanduse uuendused) kui ka CFO sisekommunikatsiooni jaoks rahanduse organisatsioonile, sealhulgas kvartaliuuendused ja rahanduse organisatsiooni üldkoosolekud.

• Paindlikkus IC portfoolios: Kui aktiivset strateegilist projekti või kriisi ei ole, osalege meeskonna laiemas töös (Q&A ettevalmistus, üldkoosolekute tugi, kommunikatsioonikampaaniad jne) ja kõiges muus, mis vajab tugevat kirjutajat ja mõtlejat.

• 10+ aastat kogemust sisekommunikatsioonis, ettevõtte kommunikatsioonis või kriisihalduse valdkonnas, tõestatud kogemustega peamise või vanema juhi tasemel globaalses tehnoloogiaettevõttes.

• Tõestatud kogemus usaldusväärse paremkäe rollis kommunikatsiooni juhtimise juures, aidates suunata laiemat programmistrateegiat, samal ajal maapinnal ellu viies.

• Sügav, praktiline kogemus väga konfidentsiaalsete ja tundlike kommunikatsioonide haldamisel, eriti seoses M&A, ümberkorraldamise, õiguslike toimingute ja keeruliste töökohaküsimustega.

• Erakordne emotsionaalne intelligentsus, autoriteetne rahu surve all ja võime suhelda ning mõjutada C-taseme juhte ja õigusnõustajaid väga tundlikes küsimustes.

• Väga mugav liikuda strateegilise ja taktikalise töö vahel, hoides mitu projekti tähtaegadega, hallates sidusrühmi, hoides partnereid informeerituna jne. Tugev operatiivne jõud, et täiendada strateegilist ja loomingulist tööd.

• Tõestatud võime kirjutada erinevate juhtide hääles, sageli inimestele, kellega te ei tööta igapäevaselt ja piiratud etteteatamisega. Kiire õppija tooni, rütmi ja vaatenurga osas.

• Meisterlik jutustamine ja kirjutamisvõime, võime destilleerida keerulisi õiguslikke, regulatiivseid või organisatsioonilisi nüansse läbipaistvatesse, kaasahaaravatesse ja kultuuriliselt resonantsetesse töötajate kommunikatsioonidesse.

• Nautige heldet puhkust, ettevõtte pause ja muud.

• Üksikasjalikud tervishoiu ja vaimse tervise programmid.

• Tasustatud vanemahüvitis, pluss rahastamine, et aidata katta lapsendamise ja viljakuse kulusid.

• Turuväärne tasu, pensionisäästud ja aktsiad.