Portfelli Planeerimise ja Tulemusjuhtimise Juht

Portfelli Planeerimise ja Tulemusjuhtimise Juhi rollis mängite te olulist osa Inbanki portfelli ja finantsplaneerimise kujundamisel kogu grupis. Te võtate vastutuse meie krediidi- ja rendiportfellide planeerimise ja analüüsimise eest, hindate tooteökonoomikat ning tõlgite finants- ja turu arengud selgeteks arusaamiteks juhtkonnale.

Töötades meie turgudel ning tihedas koostöös rahanduse, rahanduse, krediidiriski ja kontrolli, kaubandus- ja tootemeeskondadega, aitate meil mõista, kus ja kuidas kasvada kasumlikult. Teie analüüs ja soovitused toetavad otsuseid portfelli kasvu, toote segu, hinnastamise ja kapitali tõhususe osas.

See on väga nähtav roll kellelegi, kes ühendab tugevaid finants- ja analüütilisi oskusi kaubandusliku mõtlemisega ning tunneb end mugavalt keerulise teabe soovitusteks vanematele juhtidele muutmisel.

• Koostada strateegilisi plaane krediidi- ja rendiportfellide jaoks Inbanki grupis, tõlgendades kasvuhimu prognoosideks uute müükide, portfelli arendamise ja toote segu osas.

• Koostada lühiajalisi ja keskpikaajalisi prognoose ning 3-aastaseid strateegilisi plaane. Tehke tihedat koostööd rahanduse, kaubandus- ja tootemeeskondadega, et siduda finantsplaneerimine rahastamise, krediidiriski, hinnastamise ja turu reaalsustega.

• Analüüsida toote tasandi ökonoomikat ja kasumlikkust, tuvastada tekkivaid suundi ning tuua esile võimalusi või valdkondi, mis vajavad juhtimise tähelepanu.

• Kasutada mõõdikuid nagu majanduslik lisaväärtus (EVA) ja teised riskiga kohandatud kasumlikkuse näitajad portfelli ja toote tulemuslikkuse hindamiseks, sealhulgas riskitootluse ja kapitali efektiivsuse kaalumisi.

• Modelleerida alternatiivseid kasvu-, hinnastamis-, toote segu ja turu stsenaariume, et mõista nende mõju portfelli tulemuslikkusele ja kasumlikkusele.

• Muuta keeruline finants- ja portfelliteave lühikeseks kirjalikuks kommentaariks, juhtkonna tasandi arusaamiteks ja teostatavateks soovitusteks juhtkonnale.

• Esitada soovitusi portfelli kasvu, toote segu ja hinnastamise osas, aidates varakult tuvastada võimalikke tulemuslikkuse probleeme ja toetades parandavaid meetmeid.

• Umbes 3 aastat kogemust portfellihalduse, finantsmodelleerimise, planeerimise ja analüüsi, kapitali planeerimise, finantsjuhtimise või sarnase analüütilise rolliga panganduses, fintechis või finantsteenustes.

• Arusaam krediidiportfelli dünaamikast, panganduse või laenamise ökonoomikast, toote kasumlikkusest ja bilansi teguritest.

• Tugevad finantsmodelleerimise ja analüütilised võimed, oskus mõista portfelli ja finantsnäitajate taga olevaid tegureid.

• Võime vaadata numbritest kaugemale, mõista, mis mõjutab tulemuslikkust, ja tõlgendada analüüsi praktilisteks ärisoovitusteks.

• Usaldus oma leidude ja soovituste esitamisel vanematele sidusrühmadele ning tõhus koostöö mitme meeskonna ja turuga.

• Diplom rahanduses, ökonoomikas, äris, statistikas, andmeanalüüsis või mõnes muus asjakohases valdkonnas.

Hea oleks omada

• Riskiga kohandatud tulemuslikkuse kontseptsioonide, nagu EVA, RAROC või sarnaste mõõdikute tundmine oleks eelis.

• Usaldus suurte andmekogumitega ja analüütiliste tööriistadega töötamisel. Kogemus Exceli ja vähemalt ühe analüütilise või andme tööriistaga, nagu SQL, Python, R, Power BI või Tableau, oleks kasulik.

• Konkurentsivõimeline palk, mis on kohandatud teie kogemusele, koos ulatusliku hüvitiste paketiga.

• Heaolu toetus spordihüvitise või täiendava tervisekindlustuse kaudu, et aidata teil aktiivne ja terve püsida.

• Lisapuhkusepäevad pärast teie kolmandat aastat, andes teile rohkem aega puhkamiseks ja taastumiseks.

• 6-nädalane tasustatud sabatika pärast nelja aastat, tunnustades tugevat tulemuslikkust ja pikaajalist panust.

• Dünaamiline ja inspireeriv töökeskkond, kus teid julgustatakse kasvama ja oma tööd omama.

• Paindlikkus hübriidse ja autonoomse tööviisi kaudu, mis põhineb usaldusel ja vastutustundlikkusel.

• Võimalus teha koostööd andekate rahvusvaheliste kolleegidega mitmel turul.

• Regulaarseid meeskonnaüritusi ja lisahüvesid, mis muudavad töö nauditavamaks ja aitavad koos saavutusi tähistada.