Portfelli Planeerimise ja Tulemusanalüüsi Analüütik

Portfelli planeerimise ja tulemusanalüüsi analüütikuna mängite te võtmerolli Inbanki portfelli ja finantsplaneerimise kujundamisel kogu grupis. Te võtate enda kanda meie krediidi- ja rendiportfellide planeerimise ja analüüsimise, hindate tooteökonoomikat ning tõlgite finants- ja turuarengud selgeteks ülevaadeteks juhtkonnale.

Töötades meie turgudel ning tihedas koostöös rahanduse, rahanduse, krediidiriski ja kontrolli, kaubandus- ja tootemeeskondadega, aitate meil mõista, kus ja kuidas kasvada kasumlikult. Teie analüüs ja soovitused toetavad otsuseid portfelli kasvu, toote segu, hinnakujunduse ja kapitali tõhususe osas.

See on väga nähtav roll kellelegi, kes ühendab tugevaid finants- ja analüütilisi oskusi kaubandusliku mõtlemisega ning tunneb end mugavalt keerulise teabe soovitusteks vanematele juhtidele muutmisel.

• Koostage strateegilised plaanid krediidi- ja rendiportfellide jaoks Inbanki grupis, tõlgendades kasvuhimu prognoosideks uute müükide, portfelli arendamise ja toote segu osas.

• Valmistage ette lühiajalised ja keskpika perioodi prognoosid ning 3-aastased strateegilised plaanid. Tehke tihedat koostööd rahanduse, kaubandus- ja tootemeeskondadega, et siduda finantsplaneerimine rahastamise, krediidiriski, hinnakujunduse ja turu reaalsustega.

• Analüüsige toote tasandi ökonoomikat ja kasumlikkust, tuvastage tekkivad trendid ning tooge esile võimalused või valdkonnad, mis vajavad juhtkonna tähelepanu.

• Kasutage mõõdikuid nagu majanduslik lisaväärtus (EVA) ja teised riskiga kohandatud kasumlikkuse näitajad, et hinnata portfelli ja toote tulemuslikkust, sealhulgas riskitootluse ja kapitali efektiivsuse kaalutlusi.

• Modelleerige alternatiivseid kasvu, hinnakujunduse, toote segu ja turu stsenaariume, et mõista nende mõju portfelli tulemuslikkusele ja kasumlikkusele.

• Muutke keeruline finants- ja portfelliteave lühikeseks kirjalikuks kommentaariks, juhtkonna tasandi ülevaadeteks ja teostatavateks soovitusteks juhtkonnale.

• Andke soovitusi portfelli kasvu, toote segu ja hinnakujunduse osas, aidates varakult tuvastada võimalikke tulemuslikkuse probleeme ja toetades korrigeerivaid meetmeid.

• Umbes 3 aastat kogemust portfellihalduse, finantsmodelleerimise, planeerimise ja analüüsi, kapitali planeerimise, finantsjuhtimise või sarnase analüütilise rolliga panganduses, fintechis või finantsteenustes.

• Arusaam krediidiportfelli dünaamikast, panganduse või laenude ökonoomikast, toote kasumlikkusest ja bilansi teguritest.

• Tugevad finantsmodelleerimise ja analüütilised võimed, oskus mõista portfelli ja finantsnäitajate taga olevaid tegureid.

• Võime vaadata numbritest kaugemale, mõista, mis mõjutab tulemuslikkust, ja tõlkida analüüsi praktilisteks ärisoovitusteks.

• Usaldus oma leidude ja soovituste esitamisel vanematele sidusrühmadele ning tõhus koostöö mitme meeskonna ja turuga.

• Kraadi omamine rahanduses, ökonoomikas, äris, statistikast, andmeanalüüsis või muus asjakohases valdkonnas.

Hea oleks omada

• Tutvust riskiga kohandatud tulemuslikkuse kontseptsioonidega nagu EVA, RAROC või sarnased mõõdikud, mis oleks eelis.

• Usaldus suurte andmestike ja analüütiliste tööriistade kasutamisel. Kogemus Exceli ja vähemalt ühe analüütilise või andme tööriista, nagu SQL, Python, R, Power BI või Tableau, kasutamisel oleks kasulik.

• Konkurentsivõimeline palk, mis on kohandatud teie kogemusele, koos põhjaliku hüvitiste paketiga.

• Heaolu tugi spordikompenatsioonide või täiendava tervisekindlustuse kaudu, et aidata teil aktiivne ja terve püsida.

• Lisapuhkepäevad pärast teie kolmandat aastat, andes teile rohkem aega puhkamiseks ja taastumiseks.

• 6-nädalane tasustatud sabatika pärast nelja aastat, tunnustades tugevat tulemuslikkust ja pikaajalist panust.

• Dünaamiline ja inspireeriv töökeskkond, kus teid julgustatakse kasvama ja oma töö eest vastutama.

• Paindlikkus hübriidse ja autonoomse tööviisi kaudu, mis põhineb usaldusel ja vastutustundlikkusel.

• Võimalus teha koostööd andekate rahvusvaheliste kolleegidega mitmel turul.

• Regulaarseid meeskonnaüritusi ja lisahüvesid, mis muudavad töö nauditavamaks ja aitavad koos saavutusi tähistada.