BDO Eesti OÜ (audiitorettevõtja tegevusluba nr 1) on esimene juriidiline isik, mis sai õiguse taasiseseisvunud Eesti Vabariigis audiitorettevõtjana tegutseda. Koos meiega saate osa globaalse audiitor- ja konsultatsiooniettevõtete ühenduse BDO võrgustiku üleilmsetest kogemustest ja teadmistest. Tegutseme Eestis audiitorteenuste ning äri- ja finantsnõustamisele ja -tugiteenuste osutamisele spetsialiseerunud ettevõttena alates 1991. aastast.
BDO on abiline nõudlikule ja ambitsioonikale kliendile, kes vajab oma põhitegevusele professionaalset ja paindlikku toetust.
Me hindame väga oma töötajate tahet panustada ettevõttesse, nende ametioskusi ja entusiasmi, sest need kokku moodustavad koosluse, mis viib edasi nii töötajaid endid, kui kogu ettevõtet. BDO panustab keskkonna ja võimaluste loomisse, mis soodustavad arengut, tagasiside andmist ja mitmekesiste kompetentside täiustumist. Lisaks ametialasele arengule on meie jaoks olulised ka omavahelised suhted. Meie ettevõtte kultuuri hulka kuuluvad selgelt ka ühised ettevõtmised väljaspool tööd. BDO Eestisse on oodatud nii juba kogenud professionaalid kui ka värsked koolilõpetajad, kellel on tahet ja huvi areneda, oma ala kirglikelt professionaalidelt õppida ja oma rada ise sisse tallata. Võimalusi selleks on nii audiitorteenuste, raamatupidamis- ja palgaarvestusteenuste kui ka ärinõustamise alal.
Töö kirjeldus
Otsime oma meeskonda iseseisvat ja motiveeritud HR-spetsialisti, kes on organiseeritud ja täpne, tulemustele suunatud ning avatud mõtteviisiga. Roll eeldab head tasakaalu teenuse arenduse ja juhtimise ning praktilise teostamise vahel ning valmisolekut panustada igapäevastesse HR-teenuste tegevustesse hands-on lähenemisega.
Tegemist on kliendikeskse B2B teenuserolliga, mis eeldab head projektijuhtimise oskust, suutlikkust hoida kokkulepitud tegevused ja tulemused ajakavas ning valmisolekut aktiivseks kliendisuhtluseks. Lisaks kuulub tööülesannete hulka uute teenuspakkumiste läbirääkimine klientidega ning proaktiivne panustamine uute kliendivõimaluste leidmisesse ja koostöö arendamisse.
Ootused kandidaadile
- Personalispetsialisti ja/või personalijuhtimise alane kõrgharidus
- Varasem töökogemus personalitöö valdkonnas, sh kogemus personaliprotsesside haldamisel
- Head teadmised Eesti tööseadusandlusest ning selle praktilisest rakendamisest, sh oskus selgitada klientidele tööõiguse ja palgaarvestuse teemasid arusaadavalt ja professionaalselt
- Kogemus värbamisprotsesside läbiviimisel (sh töökuulutuste koostamine, intervjuude läbiviimine ja dokumentatsiooni haldamine)
- Varasem kogemus erinevate HR-süsteemidega
- GDPR põhimõtete tundmine ja rakendamine personali- ja palgaarvestuse kontekstis
- Hea analüüsi- ja detailitaju
- Täpsus ja tähtaegadest kinnipidamine
- Hea planeerimisoskus ning võime töötada paralleelselt mitme kliendiprojektiga
- Kõrge vastutustunne ja iseseisev otsustusvõime
- Hea meeskonnatööoskus ning valmisolek vajadusel kolleege asendada
- Väga hea eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas
Ettevõte pakub
- Töötasu 2200–2500 eurot bruto (sõltuvalt kogemusest ja oskustest)
- Paindlikku tööaega
- Võimalust töötada kodukontorist
- Mitmekülgseid täiendavaid hüvesid
