Töö kirjeldus

Liitu meie meeskonnaga ja aita kujundada töötajakogemust alates värbamisest kuni sisseelamise ning edasise arenguni.

Otsime oma kasvavasse tootmisettevõttesse organiseeritud, algatusvõimelist ja inimestele suunatud personalispetsialisti. Selles rollis mängid olulist rolli värbamisprotsesside koordineerimisel, töötajate tööalase elutsükli haldamisel ning personaliprotsesside pideval arendamisel.

Teed tihedat koostööd juhtide, töötajate ja väliste partneritega, et tagada sujuv ja professionaalne töötajakogemus ning aidata meil ligi meelitada ja hoida parimaid talente.

Personalispetsialist

Sinu peamised ülesanded

Tootmistöötajate värbamisprotsesside koordineerimine, esmavestluste läbiviimine ning sobivate kandidaatide esitamine värbavatele juhtidele;
Kolmandate riikide kodanike värbamisprotsesside juhtimine, sealhulgas sobivate värbamiskanalite ja -meetodite valimine;
Personalidokumentatsiooni haldamine kogu töötaja töösuhte vältel alates tööle asumisest kuni töösuhte lõppemiseni tootmisettevõtte keskkonnas;
Ettevõtte personalialaste poliitikate ja protseduuride koostamine, haldamine ja ajakohastamine ning töötajate teavitamise ja kinnituste koordineerimine siseinfosüsteemides;
Ettevõttesiseste ürituste ja töötajate kaasamistegevuste korraldamine;
Juhtide ja töötajate nõustamine personaliprotsesside, personalidokumentatsiooni ning tööõiguse põhiküsimustes.

Ootused kandidaadile

Varasemat kogemust personalihalduse, personalitöö operatsioonide, värbamise koordineerimise või sarnasel ametikohal;
Teadmisi töösuhete haldamisest ning tööõiguse alustest;
Häid organiseerimis- ja suhtlemisoskusi;
Võimet hallata mitut prioriteeti kiiresti muutuvas töökeskkonnas;
Kogemust personalisüsteemide ja digitaalsete tööriistade kasutamisel;
Algatusvõimet ning soovi protsesse täiustada;
Head inglise keele oskust; teiste võõrkeelte oskus on eeliseks.