Töö kirjeldus
- erinevate värbamisprojektide juhtimine
- olla juhtidele tugi personalivaldkonna küsimustes
- värbamis- ja töötajate arendamisega seotud protsesside ja tegevuste juhtimine (ettevõtte järelkasvuprogrammid, uute töötajate sisseelamine ja meie talendiprogramm)
- erinevate personalivaldkonna arendusprojektide juhtimine (sh uuringud, küsitlused jpm)
Ootused kandidaadile
Oled sobiv kandidaat kui Sul on kõrgharidus ja personalivaldkonna töökogemus (eelistatult värbamises) vähemalt 1-2 aastat. Suhtled eesti ja inglise ning soovitatavalt ka vene keeles. Isikuomadustelt oled initsiatiivikas, uuendusik ja hea suhtlemisoskusega, kasuks tuleb projektijuhtimise kogemus.
Ettevõte pakub
KINDLUSTUNNET: Stabiilne ja huvitav töö Eesti suurimas vee-ettevõtte grupis, kus on võimalused arenguks ja eneseteostuseks
ARENGUT: Põhjalik väljaõpe kogenud kolleegide juhendamisel ning süsteemne koolitamine
VÄÄRIKAT TASU: Konkurentsvõimeline töötasu ning heade tulemuste korral iga-aastane tulemustasu
AEGA ISEENDALE: 7-päevane lisapuhkus talvel, Stebby sporditoetus
SÕBRALIKKU TÖÖKESKKONDA: toetavad juhid ja meeskond, ühisüritused, tipptasemel tööohutus
