Personalispetsialist

Inimeste äri partner, kes raportib vanemhaldurile, inimeste äri partnerile. Inimeste äri partner toetab meie ThreatDown Corporate äri globaalset taset.

Inimeste äri partneril on hoolivuse ja tugevuse segu; juhtimine ja taktikaline teostamine. Me vajame kedagi, kes suudab tuua uusi ideid ja uusi tööviise, kes teab, millal järgida parimaid praktikaid ja millal neid ise luua.

See roll on emaduspuhkuse katmise positsioon.

Mida Te Teete:

• Olge usaldusväärne äri partner meie juhtidele. Tutvuge nendega kui inimestega, mitte ainult äri kolleegidena.

• Mõistke meie äri ja kuidas teie roll ja osalemine tõeliselt aitavad kogu ettevõttel õnnestuda. Teadke, mida me usume, enne kui kandideerite.

• Pakkuge lahendusi. Probleemide välja selgitamine on lihtne, me vajame kedagi, kes suudab aidata meil leida vastuseid nendele probleemidele.

• Teadke palju personalitööst, et saaksite kasutada oma teadmisi ja tugevusi, et tegeleda selliste asjadega nagu töötajate suhted ja tulemusjuhtimine ning aidata töötajatel ja juhtidel probleemide lahendamisel.

• Toetage palga erandeid mitmes asukohas Euroopas

• Pakkuge halduslikku hüvitiste tuge EMEA-s

• Me tahame aidata meie töötajatel saada paremaks, nutikamaks ja loovamaks, seega suudke hinnata töötajate arengu vajadusi, teha soovitusi ja rakendada sobivaid lahendusi.

• Pakkuge sobivat juhendamist ja arengu tagasisidet juhtidele ja töötajatele. Tehke koostööd õppimise ja arendamisega, et tuua oma meeskondadele õige segu ametlikest koolitustest.

• Meile meeldib andmed, seega peate aeg-ajalt pakkuma andmeanalüüsi ja aruandlust.

• Minimaalselt 5 aastat personalitöö kogemust, BA/BSc kraad või sarnane kogemus.

• Eelistatud on kogemus tarkvara või muu kõrgtehnoloogia ettevõttes, kuid see ei ole kohustuslik.

• Võime mõista äri eesmärke ja soovitada uusi lähenemisviise, poliitikaid ja protseduure, et saavutada pidevaid parandusi äri eesmärkides, tootlikkuses ja personalitöö arendamises ettevõttes.

• Projektijuhtimise oskused ja võime juhtida programme iseseisvalt.

• Tõhus koostöö teistega ühiste eesmärkide saavutamisel, leides viise, kuidas aidata meeskonnal tõhusalt töötada.

• Kogemus Ripplinguga on kasulik, kuid mitte kohustuslik.

• Arusaam palgast EMEA asukohtades.

• Oskus nii inglise kui ka eesti keeles.

• Võimalus teha midagi suurt enda ja maailma heaks!

• Kattuv meditsiiniline, hambaravi ja nägemiskindlustus

• Spordi/heaolu hüvitised

• Hübriidtöö mudel, mis pakub paindlikkust kontori ja kaugtöö vahel.

• Täielikult varustatud köök suupistete ja jookidega