https://www.cvkeskus.ee/416959

Leidsid aegunud tööpakkumise

Vaata hoopis uusi tööpakkumisi Sinu valdkonnas!

Värsked tööpakkumised

Personaliosakonna juht

FIRMA NIMI PEIDETUD

Tööpakkumine on aegunud!

Tööpakkumise number 416959

Tööpakkumise number

416959

Töö kirjeldus

HANZA SSC Tartu on HANZA Eestis asuv ühisteenuste üksus. Personaliosakond teenindab kõiki Eestis asuvaid HANZA tootmisüksusi - kaks neist Tartus ja üks Narvas.

Sinu peamisteks eesmärkideks on:

Personalipoliitika ja strateegia väljatöötamine, protsesside ja töövahendite kujundamine

  • osaled meie tehaste strateegiate ja plaanide koostamises ning kujundad perosnalipoliitikad ja strateegiad vastavalt
  • lood, ajakohastada ja optimeerid personalijuhtimist toetavaid protseduure ja töövahendeid ning hoolitsed nende rakendamise eest

Õige koguse õigete inimeste ja vajaliku pädevuse tagamine meie ettevõtetes
  • osaled tööjõu- ja tööjõukulude planeerimises
  • teostad tööde analüüsi, osaled ametiprofiilide (re)modelleerimises koostöös osakonna juhtidega ning pädevusprofiilide loomises ametikohtadele
  • vastutad värbamise ja sisseelamise sujuva toimimise eest
  • kujundad ja käivitad efektiivse talendijuhtimise ja inimressursi järjepidevuse tagamise
  • töötad välja ja rakendad sobiva tulemuslikkuse juhtimise organisatsioonis koostöös osakonna juhtidega (s.h. tulemulikkuse jälgimine, arenguvestlused, tulemustasu süsteemid jm.)
  • arendad pädevusjuhtimise meetodeid ja protseduure (s.h. ülevaated, vajadused, koolitused jm.)

Personalijuhtimise tervikliku toimivuse ja ajakohasuse tagamine
  • tagad kõigi kokkulepitud regulaarsete personaliprotseduuride läbiviimise ettevõtetes
  • toetad ja juhendad juhte nende läbiviimisel tagad kokkuvõtted ja vajalikud raportid/analüüsid

Personaliosakonna töö toimetamine ja juhtimine
  • juhid 2-3 personalispetsialistist koosnevat tiimi
  • hoolitsed personaliosakonna tööjaotuse ja efektiivsuse eest
  • tagad personaliosakonna kõrge kompetentsuse ja motivatsiooni

Tehaste juhtkondade toetamine ja konsulteerimine personalijuhtimise küsimustes
  • juriidiline, psühholoogiline, erialane
  • ennetav – anda erialaselt nõu, kuidas ja miks oleks parem, et tagada parim lahendus kõigile
  • korrigeeriv – tekkinud probleemide kiire lahendamine

Töötajate toetamine ja harimine
  • selgitamine, koolitamine, teavitamine jne.
  • tekkinud probleemidele lahenduse leidmine


Nõudmised kandidaadile

  • Vähemalt 5 aastane kogemus personalijuhtimises, tugevalt eelistatud tööstuses/tootmises
  • Erialal edukat toimetulekut toetav haridus
  • Väga head ja kaasaegsed teadmised personalijuhitmise valdkondade arendamisest, optimeerimisest
  • Perosnaliprotsesside arendusprojektide läbiviimise kogemus mitmes üksuses samaaegselt
  • Inimeste juhtimise kogemus
  • Initsiatiivikas, söakas, väga hea argumenteerija, eesmärgikindel tegutseja
  • Eesti ja inglise keel väga heal tasemel, venekeel kesktasemel
  • Arvutikasutamise oskus väga heal tasemel


Ettevõte pakub

  • Põnevaid väljakutseid jõudsalt arenevas ettevõttes
  • Head töökeskkonda ja meeldivat meeskonda
  • Karjäärivõimalusi
  • Head palka
  • Tervisetoetust



Asukoht:
Tartu, Tartumaa
Töö tüüp:
täistööaeg
Kuulutus aegub:
3. mai 2016
Kuulutus sisestati:
4. aprill 2016

FIRMA NIMI PEIDETUD

HANZA kontsern on spetsialiseerunud mehaanika, elektroonika ja kooste allhanketöödele. Meie tehased ja muud üksused asuvad lisaks Eestile Rootsis, Soomes, Poolas, Slovakkias, Tšehhis ja Hiinas.

Eestis asub kolm tootmis- ja üks ühisteenuste ettevõte. Meil töötab kokku 720 inimest ning meil on üks laiaulatuslikemaid mehaanika masinaparke kogu Eestis. Omame ISO 9001:2000, ISO 14001:2004 ja ISO 16949:2002 sertifikaate.