Personalijuht

• Personalistrateegia väljatöötamine ja elluviimine vastavalt panga eesmärkidele
• Personaliprotsesside juhtimine ja valdkonna arendamine – sh töösuhete haldamine, personalidokumentide koostamine, personalisüsteemide korrashoid ja -andmete haldus
• Töötajate ja juhtide toetamine kogu elukaare vältel, juhtide nõustamine personaliküsimustes
• Värbamis- ja valikuprotsessi läbiviimine koostöös juhtidega, värbamisotsuste toetamine ning uute töötajate sisseelamise korraldamine
• Töötajate arengu planeerimine koostöös juhtidega, koolitusvajaduse analüüs, töötajate koolituste planeerimine ja korraldamine
• Töörahulolu ja motivatsiooni jälgimine, kaasatuse toetamine ning organisatsioonikultuuri kujundamine ja arendamine
• Erinevad tegevused alates palgapoliitika kujundamisest kuni töötajatele suunatud ürituste korraldamiseni
• Pangasisese infovahetuse ja personalialase kommunikatsiooni sh tööandja mainekujunduse koordineerimine koostöös teiste osakondadega

• Vähemalt kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise valdkonnas)
• Vähemalt 3-aastane varasem töökogemus sarnasel positsioonil
• Hea arvuti kasutamise oskus (MS Office programmid)
• Väga hea eesti ja inglise keele oskus
• B-kategooria juhiloa olemasolu
• Väga head suhtlemis- ja koostööoskused ning täpsus, iseseisvus ja süsteemsus oma töös

• Võimalus eneseteostuseks ja arenguks
• Vabadus oma tööd planeerida
• Kontor Haapsalus või Tallinnas ning paindlik töökorraldus
• Suurepärased töötingimused
• Kaasaegsed töövahendid
• Pühendunud, toetav ja professionaalne tiim
• Positiivne ja konstruktiivne õhkkond
• Erinevad hüved mahukas motivatsioonipaketis