Töö kirjeldus
- Välja töötada ja juurutada iga-aastane personalistrateegia ja – poliitikad.
- Optimeerida ja rakendada personalijuhtimist toetavad protsesse ja reegleid.
- Ettevõtte siseste uuringute ja küsitluste teostamise korraldamine.
- Motivatsiooni – ja tasusüsteemide üldiste põhimõtete ja tulemuslikkuse juhtimine.
- Töötajate ettevõttesse sisenemise- ja väljumise protsessi koordineerimine.
- Ettevõttesisese info liikumise korraldamine.
- Töökeskkonna – ja tööohutuse tegevuste administreerimine.
- Personalieelarve koostamine ja monitooring.
Ootused kandidaadile
- Omad kõrgharidust, soovituslikult magistrikraadi personalitöö ja/või psühholoogia valdkonnas.
- Sul on head verbaalsed oskused ning oskad suhelda eesti-, vene- ja inglise keeles.
- Oled hea suhtleja ja meeskonnamängija, samas suudad vastu võtta iseseisvaid otsuseid ja neid veenvalt selgitada
- Oled orienteeritud tulemustele ja tead kuidas neid saavutada, oskad näha suurt pilti ja seada eesmärke.
Ettevõte pakub
- Rõõmsameelne ja kokkuhoidev meeskond, kes väärtustab arengut.
- Mitmekülgne ja arendav töö stabiilses ettevõttes.
- Ametialased enesetäiendamise ja – arendamise võimalused.
- Paindlik tööaeg ja kaugtöö võimalus.
