Tulemusinsener - Avatud Allikas

Oleme Canonicalis loonud uue karjääritee Tulemusinseneridele, kes toovad erakordse selguse tarkvara jõudlusele, õigsusele ja efektiivsusele. Lisame need rollid igasse ettevõtte insenerimeeskonda.

Avatud allikana on meil meeskonnad, mis töötavad tarkvara stack'i igas tasemes - alates kernelist kuni serveri ja lauaarvuti rakendusteni, kõik teed veebini. Lisame igasse ettevõtte insenerimeeskonda rollid, mille fookus on jõudluse insenerioskuste, tööriistade, kultuuri ja teadmiste edendamine meie kogu tooteportfellis. Oleme loonud ka keskse jõudluse insenerimeeskonna, kus edendame jagatud tööriistu, juhtpaneeli võimalusi, mõõtmisraamistikke, analüütilisi võimekusi ja oskusi. Me nimetame seda karjääri fookust 'percorr', kuna oleme leidnud, et samad sügavad teadmised, mis võimaldavad keerukat jõudluse mõõtmist ja disaini, võimaldavad ka meeskondadel parandada oma testimisraamistikke ja -protsesse õigsuse osas. Mõistmine mitte ainult rakendusest, vaid ka jooksva aja, kompilaatori ja süsteemi kohta, kuni CPU-ni, annab insenerile võimaluse mõelda loovalt ja arusaadavalt õigele, mida mõõta, ja õigele, kuidas õigsust kinnitada. Oleme leidnud, et tulemusinsenerid parendavad sageli meie testimisraamistike sügavaimaid ja keerulisemaid alasid ning vabastavad oma meeskonnad, et testida ja mõõta varem 'pimedas' olnud aspekte nende töös.

Meil on ka meeskonnad, mis töötavad iga suure silikoni müüjaga ja pilves, keskendudes eelkõige kogu stack'i jõudluse optimeerimisele selle arhitektuuri, CPU perekonna või hüperviisori jaoks. Meie eesmärk on tagada, et Ubuntu kasutajad saavad valida igasuguseid platvorme oma töökoormuste jaoks ja teavad, et neil on juurdepääs parimale jõudlusele ja efektiivsusele kogu stack'is, alates kernelist kuni koodekini.

Kui nad soovivad, võimaldame jõudluse ja õigsuse inseneridel liikuda toodete vahel iga kahe aasta tagant, et nad saaksid võimaluse tõsta jõudluse taset erinevates toodetes aja jooksul, ja samuti, et meeskonnad saaksid värskeid silmi oma protsesside, mõtlemise, testimise, juhtpaneelide ja koodi üle. Meie jõudluse ja õigsuse juhid peavad olema tõeliselt erakordsed isikud ja ka juhid, kes on kindlad muutuste ootuste seadmisel, teadmiste ja oskuste jagamisel, algatuste ja programmide juhtimisel. Ei ole võimalik liikuda tähendusliku koodibaasi ilma ka inimesi selle taga liikumata.

See on karjääritee perfektsionistidele ja täpsuse kunstnikele. Olgu teil konkreetne keelefookus - C, C++, Rust, Golang, Python, Java, Flutter-Dart või teised - või konkreetne armastus kernelite, riistvara või CPU käskude komplekti vastu, olgu te näete end kasutajakogemuse edendajana jõudluse kaudu või andmekeskuste efektiivsuse optimeerijana, et vähendada süsiniku jalajälge, on see protsess parim viis leida roll Canonicalis, mis kõnetab teie täpsust, rangust, arusaamist ja pühendumust.

Asukoht: Meil on meeskonnad igas ajavööndis ja saame vastu võtta taotlusi peaaegu igast riigist.

Roll hõlmab

• Jõudluse ja õigsuse edendamine konkreetses projektis

• Koostöö kolleegide ja kogukonnaga üle kogu maailma

• Töö jagatud tööriistade ja infrastruktuuriga jõudluse mõõtmiseks, analüüsiks ja aruandluseks

• Õpetamine, koolitamine ja oskuste arendamine teie meeskonnas jõudluse kultuuri ja disaini jaoks

• Testimisvõimekuse, testimisraamistike ja torustike tugevdamine

• Süsteemide ja koodi analüüsimine jõudluse ja skaleeritavuse mõistmiseks

• Probleemide lahendamine otseselt või mõjutamise, juhtimise ja oskuste arendamise kaudu

• Koodi ja tehniliste disainide ülevaatamine

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses, matemaatikas või füüsikas

• Tõendatud isiklikud algatused jõudluse, efektiivsuse ja õigsuse mõõtmiseks ja parandamiseks koodis

• Kindel enesekehtestamine, et austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhklusteta

• Ajalugu, kus on ületatud ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Juhtimisoskus ja pühendumine oskuste arendamisele ja juhendamisele

• Kirg tehnoloogia vastu, mida tõendavad isiklikud projektid ja algatused

• Tööeetika ja enesekindlus, et särada motiveeritud kolleegide seas

• Professionaalne inglise keel nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitluste oskustega

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Mitmekesisuse hindamine, viisakus ja efektiivsus mitmekultuurilises, rahvusvahelises organisatsioonis

• Mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku pühendumusega kohustuste täitmisele

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Mida me pakume kolleegidele

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja jõudlust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva jõudluse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume jõudlusele orienteeritud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks