Tulemusinsener - Avatud Allikas

Me oleme loonud Canonicalis uue karjääritee Tulemusinseneridele, kes toovad tarkvara jõudlusele, õigsusele ja efektiivsusele erakordse selguse. Me lisame need rollid igasse ettevõtte inseneriteami.

Avatud allikana on meil meeskonnad, mis töötavad tarkvara stacki igas tasemes - alates kernelist kuni serveri ja lauaarvuti rakendusteni, kõik teed veebini. Me lisame igasse ettevõtte inseneriteami rolle, mille fookus on jõudluse insenerioskuste, tööriistade, kultuuri ja teadmiste edendamine kogu meie tooteportfellis. Oleme loonud ka keskse jõudluse inseneride meeskonna, kus edendame jagatud tööriistu, juhtpaneeli võimalusi, mõõtmise raamistikke, analüütilisi võimeid ja oskusi. Me nimetame seda karjäärifookust 'percorr', kuna oleme leidnud, et samad sügavad teadmised, mis võimaldavad keerulist jõudluse mõõtmist ja disaini, võimaldavad ka meeskondadel parandada oma rakendusi ja raamistikke õigsuse osas. Mõistmine mitte ainult rakendusest, vaid ka käitamisest, kompilaatorist ja süsteemist, kõik teed kuni CPU-ni, annab insenerile võime mõelda loominguliselt ja arusaadavalt õigete asjade mõõtmisest ning õigetest viisidest õigsuse kontrollimiseks. Oleme leidnud, et tulemusinsenerid parandavad sageli meie testimisrakenduste sügavaimad ja keerulisemad valdkonnad ning vabastavad oma meeskonnad, et testida ja mõõta varem 'tumedate' aspektide oma töös.

Meil on ka meeskonnad, mis töötavad iga suure silikoni tootjaga ja pilvega, keskendudes eelkõige kogu stacki jõudluse optimeerimisele selle arhitektuuri, CPU perekonna või hüperviisori jaoks. Meie eesmärk on tagada, et Ubuntu kasutajad saavad valida igasuguseid platvorme oma töökoormuste jaoks ja teavad, et neil on juurdepääs parimale jõudlusele ja efektiivsusele kogu stackis kernelist kuni koodekini.

Kui nad soovivad, võimaldame jõudluse ja õigsuse inseneridel liikuda toodete vahel iga kahe aasta tagant, et nad saaksid võimaluse tõsta jõudluse taset erinevates toodetes aja jooksul ja et meeskondadel oleks kasu värsketest vaadetest oma protsessidele, mõtlemisele, rakendustele, juhtpaneelidele ja koodile. Meie jõudluse ja õigsuse juhid peavad olema tõeliselt erakordsed isikud ja ka juhid, kes on kindlad muutuste ootuste seadmisel, teadmiste ja oskuste jagamisel, algatuste ja programmide juhtimisel. Ei ole võimalik liikuda tähendusliku koodibaasi ilma ka inimesi selle taga liikumata.

See on karjääritee perfektsionistidele ja täpsuse kunstnikele. Olgu teil konkreetne keelefookus - C, C++, Rust, Golang, Python, Java, Flutter-Dart või muud - või konkreetne armastus kernelite, riistvara või CPU käsu kogumi vastu, olgu te näete end kasutajakogemuse tõukajana jõudluse kaudu või andmekeskuste efektiivsuse optimeerimisel süsiniku jalajälje vähendamiseks, see protsess on parim viis leida roll Canonicalis, mis kõnetab teie täpsust, rangust, arusaamist ja pühendumust.

Asukoht: Meil on meeskonnad igas ajavööndis ja saame vastu võtta taotlusi peaaegu igast riigist.

Rolli sisu

• Juhtida tarkvara jõudlust ja õigsust konkreetses projektis

• Koostööd teha kolleegide ja kogukonnaga üle kogu maailma

• Töötada jagatud tööriistade ja infrastruktuuriga jõudluse mõõtmiseks, analüüsiks ja aruandluseks

• Õpetada, koolitada ja arendada oskusi oma meeskonnas jõudluse kultuuri ja disaini jaoks

• Tugevdada testimisvõimeid, rakendusi ja torustikke

• Analüüsida süsteeme ja koodi, et mõista jõudlust ja skaleeritavust

• Lahendada probleeme otse või mõjutamise, juhtimise ja oskuste arendamise kaudu

• Vaadata üle kood ja tehnilised disainid

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses, matemaatikas või füüsikas

• Tõendatavad isiklikud algatused jõudluse, efektiivsuse ja õigsuse mõõtmiseks ja parandamiseks koodis

• Kindel julgus austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhkluseta

• Ajalugu, kus on ületatud ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Juhtimis- ja pühendumisvõime oskuste arendamisele ja mentorlusele

• Kirg tehnoloogia vastu, mida tõendavad isiklikud projektid ja algatused

• Tööeetika ja kindlus särada motiveeritud kolleegide seas

• Professionaalne kirjutatud ja räägitud inglise keel suurepäraste esitluste oskustega

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased suhtlemisoskus, uudishimu, paindlikkus ja vastutustunne

• Mitmekesisuse hindamine, viisakus ja efektiivsus mitmekultuurilises, rahvusvahelises organisatsioonis

• Mõtlemapanevus ja enesemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku pühendumusega kohustuste täitmiseks

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja jõudlusega, et kujundada hüvitist üle maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva jõudluse tunnustamine. Peale põhipalga pakume jõudlusele orienteeritud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide jaoks isiklikult

• Isiklik õppe- ja arenduse eelarve 2 000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks