Tulemuste insener - avatud lähtekood

Oleme Canonicalis loonud uue karjääritee tulemuste inseneridele, kes toovad tarkvara jõudlusele, õigsusele ja efektiivsusele erakordset selgust. Lisame need rollid igasse ettevõtte insenerimeeskonda.

Avatud lähtekoodiga platvormina on meil meeskonnad, mis töötavad tarkvarakihi igas tasemes - alates kernelist kuni serveri ja lauaarvuti rakendusteni, kõik teed veebini. Lisame igasse ettevõtte insenerimeeskonda rolle, mille fookus on tulemuste inseneritöö oskuste, tööriistade, kultuuri ja teadmiste edendamine kogu meie tooteportfellis. Oleme loonud ka keskse tulemuste insenerimise meeskonna, kus edendame jagatud tööriistu, juhtpaneeli võimalusi, mõõtmisraamistikke, analüütilisi võimekusi ja oskusi. Kutsume seda karjäärifookust 'percorr', kuna oleme leidnud, et samad sügavad teadmised, mis võimaldavad keerulist jõudluse mõõtmist ja disaini, võimaldavad ka meeskondadel parandada oma tööriistu ja raamistikke õigsuse tagamiseks. Mõistmine mitte ainult rakenduse, vaid ka tööaja, kompilaatori ja süsteemi, kõik teed kuni CPU-ni, annab insenerile võimaluse mõelda loovalt ja arusaadavalt õigete asjade mõõtmiseks ning õigete viiside leidmiseks õigsuse kontrollimiseks. Oleme leidnud, et tulemuste insenerid parandavad sageli meie testimise tööriistade sügavaimaid ja keerulisemaid valdkondi ning vabastavad oma meeskonnad, et testida ja mõõta varem 'tumedaks' peetud aspekte nende töös.

Meil on ka meeskonnad, mis töötavad iga suurema silikoni tootjaga ja pilvega, keskendudes eriti kogu kihi jõudluse optimeerimisele selle arhitektuuri, CPU perekonna või hüperviisori jaoks. Meie eesmärk on tagada, et Ubuntu kasutajad saavad valida mis tahes platvormi oma töökoormuste jaoks ja teavad, et neil on juurdepääs parimale jõudlusele ja efektiivsusele kogu kihi ulatuses alates kernelist kuni koodekini.

Kui nad soovivad, võimaldame tulemuste ja õigsuse inseneridel liikuda toodete vahel iga kahe aasta tagant, et nad saaksid võimaluse tõsta jõudluse taset erinevates toodetes aja jooksul ning et meeskondadel oleks kasu värsketest silmadest nende protsessides, mõtlemises, tööriistades, juhtpaneelides ja koodis. Meie tulemuste ja õigsuse juhid peavad olema tõeliselt erakordsed isikud ja ka juhid, kes on kindlad muutuste ootuste seadmisel, teadmiste ja oskuste jagamisel, algatuste ja programmide juhtimisel. Ei ole võimalik liikuda tähendusliku koodibaasi ilma ka inimesi selle taga liikumata.

See on karjääritee perfektsionistidele ja täpsuse kunstnikele. Ükskõik, kas teil on konkreetne keelefookus - C, C++, Rust, Golang, Python, Java, Flutter-Dart või muud - või konkreetne armastus kernelite, riistvara või CPU käsu komplekti vastu, kas näete end kasutajakogemuse edendajana jõudluse kaudu või andmekeskuste efektiivsuse optimeerijana, et vähendada süsiniku jalajälge, on see protsess parim viis leida roll Canonicalis, mis kõnetab teie täpsust, rangust, arusaama ja tahet.

Asukoht: Meil on meeskonnad igas ajavööndis ja saame vastu võtta taotlusi peaaegu igast riigist.

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses, matemaatikas või füüsikas

• Tõendatud isiklikud algatused jõudluse, efektiivsuse ja õigsuse mõõtmiseks ja parandamiseks koodis

• Julgus austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhklusteta

• Tõendatud tulemuste saavutamiseks ootustest üle minemine

• Juhtimisoskus ja pühendumine oskuste arendamisele ja mentorlusele

• Kirg tehnoloogia vastu, mida tõendavad isiklikud projektid ja algatused

• Tööeetika ja julgus silma paista motiveeritud kolleegide seas

• Professionaalne inglise keel nii kirjutamisel kui rääkimisel, suurepärased esitlemisoskused

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased suhtlemisoskus, uudishimu, paindlikkus ja vastutustunne

• Erinevuste hindamine, viisakus ja efektiivsus mitmekultuurilises, rahvusvahelises organisatsioonis

• Mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja jõudlust, et kujundada hüvitisi üle maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva jõudluse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume jõudlusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2 000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks