Tulemuste insener - Avatud lähtekood

Oleme Canonicalis loonud uue karjääritee Tulemuste inseneridele, kes toovad tarkvara jõudlusele, õigsusele ja efektiivsusele erilise selguse. Lisame need rollid igasse ettevõtte insenerimeeskonda.

Avatud lähtekoodiga platvormina on meil meeskonnad, kes töötavad tarkvara stacki igas tasemes - alates kernelist kuni serveri ja lauaarvuti rakendusteni, kõik teed veebini. Lisame igasse ettevõtte insenerimeeskonda rollid, mille fookus on tulemuste insenerioskuste, tööriistade, kultuuri ja teadmiste edendamine kogu meie tooteportfellis. Oleme loonud ka keskse tulemuste insenerimeeskonna, kus edendame jagatud tööriistu, juhtpaneeli võimalusi, mõõtmisraamistikke, analüütilisi võimeid ja oskusi. Kutsume seda karjääri fookust 'percorr', sest oleme leidnud, et samad sügavad teadmised, mis võimaldavad keerulist jõudluse mõõtmist ja kujundamist, võimaldavad ka meeskondadel parandada oma rakendusi ja raamistikke õigsuse osas. Arusaamine mitte ainult rakendusest, vaid ka tööajast, kompilaatorist ja süsteemist, kõik teed kuni CPU-ni, annab insenerile võimaluse mõelda loovalt ja arusaavalt õigete asjade mõõtmise ja õigsuse kontrollimise osas. Oleme leidnud, et tulemuste insenerid parandavad sageli meie testimisraamistike sügavaimaid ja keerulisemaid valdkondi ning vabastavad oma meeskonnad, et testida ja mõõta varem 'tumedaks' peetud aspekte nende töös.

Meil on ka meeskonnad, kes töötavad koos iga suure silikoni tootjaga ja pilvega, keskendudes eriti kogu stacki jõudluse optimeerimisele selle arhitektuuri, CPU perekonna või hüperviisori jaoks. Meie eesmärk on tagada, et Ubuntu kasutajad saavad valida igasuguseid platvorme oma töökoormuste jaoks ja teavad, et neil on juurdepääs parimale jõudlusele ja efektiivsusele kogu stackis kernelist kuni koodekini.

Kui nad soovivad, võimaldame tulemuste ja õigsuse inseneridel liikuda toodete vahel iga kahe aasta tagant, et nad saaksid võimaluse tõsta jõudluse taset erinevates toodetes aja jooksul ning et meeskonnad saaksid värskeid silmi oma protsesside, mõtlemise, rakenduste, juhtpaneelide ja koodi üle. Meie tulemuste ja õigsuse juhid peavad olema tõeliselt erakordsed isikud ja ka juhid, kes on kindlad muutuste ootuste seadmisel, teadmiste ja oskuste jagamisel, algatuste ja programmide juhtimisel. Ei ole võimalik liikuda tähendusliku koodibaasi ilma ka inimesi liigutamata.

See on karjääritee perfektsionistidele ja täpsuse kunstnikele. Olgu teil konkreetne keelefookus - C, C++, Rust, Golang, Python, Java, Flutter-Dart või teised - või eriline armastus kernelite, riistvara või CPU käsu komplekti vastu, olgu te näete end kasutajakogemuse tõukajana jõudluse kaudu või andmekeskuste efektiivsuse optimeerijana, et vähendada süsiniku jalajälge, on see protsess parim viis leida Canonicalis roll, mis kõnetab teie täpsust, rangust, arusaamu ja pühendumust.

Asukoht: Meil on meeskonnad igas ajavööndis ja saame vastu võtta taotlusi peaaegu igast riigist.

Roll hõlmab

• Jõudluse ja õigsuse edendamine konkreetses projektis

• Koostöö kolleegide ja kogukonnaga üle kogu maailma

• Töö jagatud tööriistade ja infrastruktuuriga jõudluse mõõtmiseks, analüüsiks ja aruandluseks

• Oskuste õpetamine, koolitamine ja arendamine oma meeskonnas jõudluse kultuuri ja kujunduse osas

• Testimisvõimekuse, rakenduste ja torustike tugevdamine

• Süsteemide ja koodi analüüsimine jõudluse ja skaleeritavuse mõistmiseks

• Probleemide lahendamine otse või mõju, juhtimise ja oskuste arendamise kaudu

• Koodi ja tehniliste kavandite ülevaatus

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses, matemaatikas või füüsikas

• Tõendatavad isiklikud algatused jõudluse, efektiivsuse ja koodi õigsuse mõõtmiseks ja parandamiseks

• Julgus austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhklusteta

• Tõendatud tulemused, mis ületavad ootusi ja saavutavad silmapaistvaid tulemusi

• Juhtimisvõime ja pühendumine oskuste arendamisele ja mentorlusele

• Kirg tehnoloogia vastu, mida tõendavad isiklikud projektid ja algatused

• Tööeetika ja enesekindlus, et särada motiveeritud kolleegide seas

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitluste oskustega

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutustunne

• Mitmekesisuse hindamine, viisakus ja efektiivsus mitikultuurilises, rahvusvahelises organisatsioonis

• Mõtlemapanev ja enesemotiveeritud

• Tulemusele orienteeritud, isikliku pühendumusega kohustuste täitmiseks

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Mida me kolleegidele pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja jõudlust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva jõudluse tunnustamine. Peale põhitasu pakume jõudlusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töö keskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega kohapeal

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks