Tulemusinsener - Avatud Allikas

Oleme loonud Canonicalis uue karjääritee tulemusinseneridele, kes toovad tarkvara jõudluse, õigsuse ja efektiivsuse osas erakordset selgust. Lisame need rollid igasse insenerimeeskonda ettevõttes.

Avatud allikana on meil meeskonnad, mis töötavad tarkvara stacki igas tasemes - alates kernelist kuni serveri ja lauaarvuti rakendusteni, kõik teed veebini. Lisame igasse insenerimeeskonda selle fookusega rolle, et toimida tulemusinsenerimise oskuste, tööriistade, kultuuri ja teadmiste edendajatena kogu meie tooteportfellis. Oleme loonud ka keskse tulemusinsenerimise meeskonna, kus juhime jagatud tööriistu, juhtpaneelide võimalusi, mõõtmise raamistikke, analüütilisi võimeid ja oskusi. Kutsume seda karjäärifookust 'percorr', kuna oleme leidnud, et samad sügavad teadmised, mis võimaldavad keerulist jõudluse mõõtmist ja disaini, võimaldavad ka meeskondadel parandada oma rakendusi ja raamistikke õigsuse osas. Mõistmine mitte ainult rakendusest, vaid ka töötlusajast, kompilaatorist ja süsteemist, kuni CPU-ni, annab insenerile võimaluse mõelda loovalt ja arusaadavalt õigete asjade mõõtmise ja õigsuse kontrollimise kohta. Oleme leidnud, et tulemusinsenerid parandavad sageli meie testimisraamistike sügavaimaid ja keerulisemaid alasid ning vabastavad oma meeskonnad, et testida ja mõõta varem 'tumedate' aspektide osas oma töös.

Meil on ka meeskonnad, mis töötavad iga suure silikoni müüjaga ja pilves, eriti rõhuasetusega kogu stacki jõudluse optimeerimisele selle arhitektuuri, CPU perekonna või hypervisori jaoks. Meie eesmärk on tagada, et Ubuntu kasutajad saavad valida mis tahes platvormi oma töökoormuste jaoks ja teavad, et neil on juurdepääs parimale jõudlusele ja efektiivsusele kogu stackis alates kernelist kuni koodekini.

Kui nad soovivad, võimaldame tulemus- ja õigsusinseneridel liikuda toodete vahel iga kahe aasta tagant, et nad saaksid tõsta jõudluse taset erinevates toodetes aja jooksul, ja samuti, et meeskondadel oleks kasu värskest vaatenurgast nende protsessidele, mõtlemisele, rakendustele, juhtpaneelidele ja koodile. Meie tulemus- ja õigsusjuhid peavad olema tõeliselt erakordsed isikud ja ka juhid, kes on kindlad muutuste ootuste seadmisel, teadmiste ja oskuste jagamisel, algatuste ja programmide juhtimisel. Ei ole võimalik liikuda tähendusliku koodibaasi ilma, et liigutaksime ka selle taga olevaid inimesi.

See on karjääritee perfektsionistidele ja täpsuse kunstnikele. Olgu teil konkreetne keelefookus - C, C++, Rust, Golang, Python, Java, Flutter-Dart või teised - või eriline armastus kernelite, riistvara või CPU käskude komplekti vastu, olgu te näete end kasutajakogemuse edendajana jõudluse kaudu või andmekeskuste efektiivsuse optimeerijana süsiniku jalajälje vähendamiseks, on see protsess parim viis leida roll Canonicalis, mis kõnetab teie täpsust, rangust, arusaamist ja pühendumist.

Asukoht: Meil on meeskonnad igas ajavööndis ja saame vastu võtta taotlusi peaaegu igast riigist.

Roll hõlmab

• Jõudluse ja õigsuse edendamine konkreetses projektis

• Koostöö kolleegide ja kogukonnaga üle kogu maailma

• Töö jagatud tööriistade ja infrastruktuuriga jõudluse mõõtmiseks, analüüsimiseks ja aruandluseks

• Õpetamine, koolitamine ja oskuste arendamine oma meeskonnas jõudluskultuuri ja disaini jaoks

• Testimisvõimekuse, rakenduste ja torujuhtmete tugevdamine

• Süsteemide ja koodi analüüsimine jõudluse ja skaleeritavuse mõistmiseks

• Probleemide lahendamine otse või mõju, juhtimise ja oskuste arendamise kaudu

• Koodi ja tehniliste disainide ülevaatamine

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses, matemaatikas või füüsikas

• Tõendavad isiklikud algatused jõudluse, efektiivsuse ja õigsuse mõõtmiseks ja parandamiseks koodis

• Kindlus austavalt sõna võtma, tagasisidet vahetama ja ideid jagama ilma kõhklusteta

• Ajalugu, kus on ületatud ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Juhtimisvõime ja pühendumine oskuste arendamisele ja mentorlusele

• Kirg tehnoloogia vastu, mida tõendavad isiklikud projektid ja algatused

• Tööeetika ja kindlus särada motiveeritud kolleegide seas

• Professionaalne kirjutamis- ja rääkimisoskus inglise keeles koos suurepäraste esitluste oskustega

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased inimsuhtlemisoskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Erinevuste hindamine, viisakus ja tõhusus mitmekultuurilises, rahvusvahelises organisatsioonis

• Mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Mida me pakume kolleegidele

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja jõudlust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva jõudluse tunnustamine. Peale põhitasu pakume jõudlusele orienteeritud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõstmine pikkade ettevõtteürituste jaoks