https://www.cvkeskus.ee/359597

Leidsid aegunud tööpakkumise

Vaata hoopis uusi tööpakkumisi Sinu valdkonnas!

Värsked tööpakkumised

Perevanemad

FIRMA NIMI PEIDETUD

Tööpakkumine on aegunud!

Tööpakkumise number 359597

Tööpakkumise number

359597

Töö kirjeldus

Perevanemad elavad koos lastega ja hoolitsevad nende eest kuni laste lahkumiseni perest.
Perevanemad tegelevad igapäevaselt asenduskoduteenusele paigutatud lastega, suunates ja toetades last kasvatusprotsessis ja arengus, korraldades igapäevast pereelu, sh söögi tegemist, kodu korrashoidu, pesu pesemist jms.
Perevanemate töö eeldab pühendumist, küpsust ja paindlikkust, väga head suhtlemisoskust ning iseseisvust.

Pere-ema/isa on peres 20 ööpäeva kuus ja pere-tädi/onu on peres 10 ööpäeva kuus.


Nõudmised kandidaadile

• pedagoogiline või sotsiaaltööalane kesk-eri või kõrgharidus
• eesti keele oskus vähemalt B2 tasemel
• vene keele oskus B2 tasemel
• valmisolek pikaajaliseks töösuhteks
• enesekehtestamise oskus jõupositsiooni kasutamata
• varasem töökogemus laste ja noortega

Kasuks tuleb:
• 160 tunnine sotsiaaltöö/ pedagoogika alane täiendkoolitus (TAI)


Ettevõte pakub

• pikaajalist ja stabiilset eneseteostusvõimalust
• täiendkoolitusi
• psühholoogi tuge
• kokkuhoidvat kollektiivi
• võimalust kaasa rääkida asutuse arengus


Lisainfo

CV-le palume lisada kaaskiri


Asukoht:
Tallinn, Harjumaa
Töö tüüp:
täistööaeg, palgatöötaja või lepinguline
Kuulutus aegub:
15. november 2014
Kuulutus sisestati:
16. oktoober 2014
Brutopalk:
Alates 565 kuni 968 EUR kuus

FIRMA NIMI PEIDETUD

Tallinna Lastekodu oma ca 200 töötajaga on koduks rohkem kui 200- le lapsele, kes elavad 9 erineval aadressil üle Tallinna. Lisaks pakutakse turvakodu teenust nii väiksematele kui ka suurematele lastele ning raskustesse sattunud peredele. Puuetega laste vanematele pakutakse ööpäevaringset lastehoiuteenust. Samuti pakume noortekodu teenust täisealistele noortele, kelle toimetulekuoskused ei ole piisavad iseseisvas elus toimetulekuks.

Tallinna Lastekodu on ajaga kaasas käiv ja muutuvate oludega kohanev asutus, kus töötajad osalevad asutuse tuleviku planeerimisel.