Inimestehnoloogia projektijuht

Rollist

Sa oled ühendav lüli Inimestehnoloogia ja Inimeste analüütika inseneride ning laiemate Inimeste organisatsioonide vahel. Sa juhid projekte, tarnijate suhteid ja protsesse, kuhu insenerid ei peaks sekkuma, et nad saaksid keskenduda tarnimisele. Sa tuvastad takistused varakult, hoiad sidusrühmad kooskõlas ja tagad, et teekaart peegeldab nii äri vajadusi kui ka seda, mida meeskond reaalselt suudab tarnida. Sa raportid Inimestehnoloogia ja analüütika juhile ning teed tihedat koostööd Inimeste, Tehnoloogia, Finantside ja Õigusega. Esimene prioriteet on HiBob'i rakendamine.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Juhi projekti tarnimist HiBob'i rakendamise, SaaS tööriistade asendamise ja palgaarvestuse tööriistade ja andmete täiustamise projekti osas: omanda plaanid, juhenda valitsemist, koordineeri töövooge Inimeste, Tehnoloogia, Finantside ja Õiguse vahel ning märgi riskid ja projektidevahelised sõltuvused enne, kui need muutuvad takistusteks.

• Omada tarnija ja lepingu haldust: säilita tõendite allikas lepingute ja uuenduste jaoks, juhenda tegevusplaani iga tarnija ülevaatuse jaoks, jälgi Inimeste SaaS turgu ja halda tarnijate suhteid ülevaatusetsüklite vahel.

• Konsolideeri Inimeste analüütika ja Inimeste tehnoloogia teekaardid üheks praeguseks vaateks, valmista ette meeskonna iganädalane ärivaatamise uuendus ja säilita teekaardi juhtpaneel, et olek peegeldaks alati reaalsust.

• Kohtu regulaarselt Inimeste sidusrühmadega, et avastada probleemid, muuda need määratletud ülesanneteks ja säilita prioriseeritud automatiseerimise ja tehisintellekti võimaluste torustik, mille suurus on määratud pingutuse ja mõjuga. Halda ootusi, kui nõudlus ületab võimekuse.

• Hoia meeskonna tegevused korras: omanda Confluence ruum, säilita Jira (PTCH laud) hügieen, veendu, et otsused ja tarnija kohustused on dokumenteeritud, ning tuvastada korduvad taotlused, mida saaks automatiseerida või ise teenindada.

• Sa oled juhtinud ristfunktsionaalseid tehnoloogia või operatsioonide projekte ja suudad hoida tarnimisplaani ilma, et peaksid iga ülesannet ise tegema.

• Sa tunned end mugavalt mõjutades ilma autoriteedita, juhtides üles ja edastades keerulisi sõnumeid ulatuse või ajakava kohta.

• Sa ehitad süsteeme asjade jälgimiseks, mitte ainult loendeid, ja kasutad Jira ja Confluence'i tööriistadena.

• Sa tead Inimeste SaaS maastikku (HRIS, ATS, palgaarvestus, tulemuslikkus) või suudad selle arusaamise kiiresti luua. Sa suudad probleemi suurust hinnata, tarnijat hinnata ja lugeda lepingu kokkuvõtet ja toote teekaarti sama nädala jooksul.

• Sa kirjutad selgeid, otsekoheseid uuendusi ja ülesandeid, mida inimesed tegelikult loevad, käsitledes tundlikku kaubanduslikku ja inimandmeid ettevaatlikult ning jäädes rahulikuks, kui tuleb prioriteete ümber paigutada mitme töövoo vahel.

• Kiirenda oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Naudi tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestud ka sina.

• Hoolitse oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.

• Tähista 5 aastat Bolt'is 1-kuulise tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhtle kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalusta paindlikkust ja isiklikku koostööd meie hübriidmudeliga, sealhulgas vähemalt 12 kuus kuus kontoris viibimise päeva.