Inimeste Äri Partner

Bolt

Bolt kujundab tulevikku, kus linnad on ehitatud inimestele, mitte autodele. Mis algas 19-aastase ambitsioonika projekti näol 2013. aastal, on kasvanud ülemaailmseks mobiilsusplatvormiks, mida kasutab rohkem kui 200 miljonit klienti ja 4,5 miljonit autojuhti ja kullerpartnerit 50 riigis.

Alates sõidujagamisest ja toidu kohaletoimetamisest kuni tõukerataste, elektri­jalgrataste ja autode jagamiseni aitab Bolt inimestel igapäevaselt linnades liikuda. Väikesed, iseseisvad meeskonnad juhivad seda tööd, kombineerides idufirma kiirus ja omandiõigus ülemaailmse tehnoloogiaettevõtte ulatusega, millel on rohkem kui 1 miljard dollarit rahastust.

_Ja me alles alustame._

Rollist

Inimeste Äri Partnerina kujundate ja rakendate inimeste strateegiat ärivaldkonnas, mida te toetate, tagades, et see on tihedalt seotud Bolt'i ärieesmärkide ja laiemate inimeste päevakorraga.

Töötate usaldusväärse nõustajana vanematele juhtidele ja nende juhtimismeeskondadele, pakkudes strateegilist juhendamist ja koolitust organisatsioonilise kujundamise, tööjõu planeerimise, meeskonna efektiivsuse, talentide arendamise, tulemuslikkuse ja kaasatuse valdkondades. Kombineerides inimeste andmeid sügava arusaamaga ärist, tuvastate tekkivad vajadused ja muundate need praktilisteks, skaleeritavateks lahendusteks.

Teete tihedat koostööd ka meie Inimeste Ekspert Keskuste ja Regionaalsete Inimeste meeskondadega, et ellu viia globaalseid programme, integreerida ärispetsiifilisi teadmisi meie inimeste praktikatesse ja aidata Bolt'il jätkata tõhusat skaleerimist.

Peamised ülesanded ja vastutused

• Tehke koostööd vanemate juhtide ja juhtimismeeskondadega, et kavandada ja rakendada inimeste strateegiaid, mis toetavad nende ärieesmärke ja Bolt'i pikaajalist edu.

• Juhtige tööjõu planeerimise, organisatsioonilise kujundamise ja organisatsioonilise arengu algatusi, mis võimaldavad jätkusuutlikku kasvu ja tõhusat skaleerimist.

• Koolitage juhte muutuste perioodidel, toetades juhtimise efektiivsust, meeskonna arengut, töötajate kaasatust ja kõrget tulemuslikkust.

• Kasutage inimeste andmeid ja organisatsioonilisi teadmisi, et tuvastada väljakutseid, suunata otsuste tegemist ja arendada praktilisi, tõenduspõhiseid lahendusi.

• Edendage talentide ja arendamise strateegiaid, sealhulgas järjepidevuse planeerimist, individuaalset arengut ja algatusi, mis tugevdavad organisatsiooni võimekust.

• Tehke koostööd Regionaalsete Inimeste meeskondade ja Ekspert Keskustega, et ellu viia põhiprogramme, sealhulgas tulemuslikkuse juhtimist, tasustamise ülevaateid ja kaasatuse uuringuid.

• Teil on märkimisväärne kogemus Inimeste Äri Partnerina või sarnases strateegilises HR rollis, eelistatavalt kiire tempoga, rahvusvahelises või tehnoloogia juhitud organisatsioonis.

• Teil on tugev ajalugu vanemate juhtide nõustamisel ja mõjutamisel keerulistes inimeste ja organisatsiooniliste teemades.

• Te toote praktilisi teadmisi organisatsioonilisest kujundamisest, tööjõu planeerimisest, talentide juhtimisest, juhtimise arendamisest ja muutuste juhtimisest.

• Te olete väga analüütiline ja suudate tõlkida inimeste andmed ja äriteadmised selgeteks soovitusteks ja mõõdetavateks tegevusteks.

• Te loote usaldusväärseid suhteid erinevate funktsioonide ja geograafiatega ning suudate tasakaalustada globaalset järjepidevust individuaalsete meeskondade ja turgude vajadustega.

• Te olete mugav navigeerima ebaselguses, liikuma kiiresti ja võtma omandiõigust, säilitades samal ajal head arusaama, ausust ja kõrge täitmise standardi.

• Kiirendage oma ametialast kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Nautige tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestute ka teie.

• Hoolige oma füüsilisest ja vaimsest tervisest meie heaolu hüvede abil.

• Tähistage viit aastat Bolt'is ühe kuu tasustatud puhkusel, et end laadida.

• Suhelge kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalustage paindlikkust ja isiklikku koostööd meie hübriidmudeliga, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.