Pearaamatupidaja

Pearaamatupidaja

Egeria OÜ on kiiresti kasvav rahvusvaheline ettevõte, mis tegutseb tööjõurendi ja personaliteenuste valdkonnas. Meie peamised projektid asuvad Rootsis ning töötame igapäevaselt rahvusvaheliste klientide, partnerite ja erinevate riikide regulatsioonidega.

Otsime oma meeskonda kogenud ja süsteemset pearaamatupidajat, kes soovib võtta vastutuse ettevõtte raamatupidamise korraldamise ja arendamise eest.

Sinu peamised ülesanded

• ettevõtte igapäevase raamatupidamise korraldamine;
• kuu-, kvartali- ja aastaaruannete koostamine;
• maksudeklaratsioonide koostamine ja esitamine;
• palgaarvestuse kontroll ja koostöö personaliosakonnaga;
• suhtlus Maksu- ja Tolliameti, audiitorite ning pankadega;
• rahavoogude ja finantsnäitajate jälgimine;
• raamatupidamisprotsesside arendamine ja automatiseerimine;
• vajadusel raamatupidamismeeskonna juhtimine.

• Raamatupidamisalast haridust või erialaseid õpinguid.

• Eesti ja vene keele oskust. Inglise keele oskus tuleb kasuks.

• Teadmisi raamatupidamisprogrammidest, eelkõige Merit ja/või Standard Books.

• Arusaama palgaarvestuse põhimõtetest ja maksudeklaratsioonide koostamisest.

• Väga head arvutikasutusoskust.

• Huvi digilahenduste, automatiseerimise ja tööprotsesside parendamise vastu.

• Täpsust, korrektsust ja süsteemset mõtlemist.

• Soovi õppida, areneda ja töötada meeskonnas.

Sobid hästi meie meeskonda, kui

• sulle meeldib kord ja süsteemsus;

• märkad kiiresti, kus protsessis tekib ebavajalik käsitöö;

• tahad aru saada, kuidas andmed programmide vahel liiguvad;

• ei karda pakkuda välja paremaid lahendusi;

• oled valmis õppima uusi programme ja tööriistu;

• tahad areneda koos ettevõttega.

• Mitmekülgset tööd kiiresti arenevas rahvusvahelises ettevõttes.

• Võimalust õppida ja areneda koos kogenud meeskonnaga.

• Kaasaegset töökeskkonda ja toetavat tiimi.

• Võimalust mõjutada seda, kuidas ettevõtte raamatupidamine tulevikus töötab.

• Konkurentsivõimelist töötasu vastavalt kogemusele ja oskustele.

• Paindlikku ja mõistvat töökultuuri, kus väärtustatakse töö- ja eraelu tasakaalu ning suhtutakse mõistvalt töötajate perekondlikesse ja isiklikesse olukordadesse.

• Võimalust kasvada koos ettevõttega ning võtta tulevikus järjest suuremat vastutust.