Makseoperatsioonide Riski ja Kontrollide Meeskonna Juht

Otsime Riski ja Kontrollide Meeskonna Juhti, et juhtida meie Kontrolli Tagamise ja Nõustamise meeskonda PayOps Riski ja Kontrollide raames Tallinnas.

Selles rollis juhite ja arendate meeskonda, mis pakub praktilist tagamist, riskinõuandeid ja konstruktiivset väljakutset erinevates Makseoperatsioonide meeskondades. Teie peamine missioon on tagada, et peamised riskid oleksid tõhusalt hallatud ja et kontrollid toimiksid soovitud viisil. Lisaks oodatakse teilt, et edendaksite strateegilisi algatusi, mis toovad püsiva mõju kogu organisatsioonile.

See on praktiline juhtimisroll. Seate meeskonnale suuna ja standardid, jäädes samas piisavalt lähedale tööle, et toetada riskihindamisi, kontrollide otsuseid/hindamisi, probleeme ja sidusrühmade vestlusi.

Meeskonnast:

PayOps Riski ja Kontrollide meeskond on globaalne meeskond, mis toetab Makseoperatsioone mitmesugustes asukohtades. Kontrolli Tagamise ja Nõustamise meeskond töötab koos operatiivsete, tootearenduse ja kontrollpartneritega, et tuvastada olulisi riske, hinnata kontrollide tõhusust ja aidata meeskondadel rakendada jätkusuutlikke parendusi.

See roll pakub võimalust kujundada, kuidas tagamine ja riskinõuanded jagatakse üle PayOps ja aja jooksul panustada laiematesse teeninduse riskijuhtimise praktikatesse.

Kuidas te meeskonda panustate:

• Juhtige, koolitage ja arendage Kontrolli Tagamise ja Nõustamise meeskonda, seades selged prioriteedid, eesmärgid ja tulemuslikkuse ootused.
• Looge kõrge tulemuslikkusega ja kaasav meeskond regulaarse tagasiside, tähenduslike 1:1 kohtumiste, individuaalsete arendusplaanide ja tõhusate tulemuslikkuse vestluste kaudu.
• Seadke meeskonna tagamise ja nõustamise prioriteedid laiemate Riski ja Kontrollide ning Makseoperatsioonide strateegiatega kooskõlas.
• Jälgige kvaliteetseid riskihindamisi, kontrollide testimist, jälgimist ning probleemide ja tegevuste haldamist.
• Hinnake, kas kontrollid on õigesti kavandatud ja toimivad tõhusalt, ning edastage selgelt, kus risk jääb aktsepteeritud tasemest väljapoole.
• Veenduge, et auditi ja riskide leevendamise tegevustel oleksid selged omanikud, sobivad tõendid ja realistlikud tähtaegade, ning eskaleerige, kui edenemine või kvaliteet on ebapiisav.
• Hoidke täpset ja otsuste tegemiseks kasulikku teavet riskide, kontrollide, probleemide ja tegevuste kohta Riskihalduse Tööriistas Optro.
• Olge usaldusväärne riskinõustaja PayOpsile, Tootele, Vastavusele, teise taseme Riskile, Siseauditi, Rahandusele, Aardele ja teistele asjakohastele Wise meeskondadele.
• Juhtige ristfunktsionaalseid parendamisprojekte, mõõtke nende mõju ja eemaldage tegevused, mis ei too piisavalt riski või äri väärtust.
• Esitage selged ja lühikesed aruanded oluliste riskide, kontrollide tulemuslikkuse ja parendamise edenemise kohta kõrgematele äri- ja riskifoorumitele.
• Tugevdage meeskonna raamistikke, SOP-e ja tagamise standardeid ning toetage nende järjepidevat rakendamist.
• Prognoosige tulevasi vajadusi ja võimekusi, edendage teadmiste jagamist ja hoidke sobivaid järjepidevuse plaane.
• Asendage Riski ja Kontrollide Vanemat Juhti, kui see on vajalik.

• Te olete paigutatud Tallinnasse ja teil on kehtiv tööõigus siin (me ei toeta viisasid ega ümberpaigutamist selle rolli jaoks).
• Teil on tugev operatiivsete riskide kogemus, sealhulgas riskihindamised, kontrollide testimine ja probleemide ja tegevuste haldamine.
• Teil on kogemus inimeste juhtimisel ja arendamisel, sealhulgas prioriteetide seadmisel, tagasiside andmisel, koolitamisel ja tulemuslikkuse vestluste pidamisel.
• Te suudate eristada kontrolltegevuse lõpetamist ja tõestada, et risk on tõhusalt hallatud.
• Te suudate hinnata keerulist teavet, teha proportsionaalseid riskihindu ja selgelt selgitada oma põhjendusi.
• Olete juhtinud ristfunktsionaalseid projekte ja suudate tõlkida strateegilisi eesmärke praktilisteks plaanideks, omandiks ja mõõdetavateks tulemusteks.
• Olete mugav vanemate sidusrühmade väljakutsumisel, säilitades samas usaldusväärsed ja konstruktiivsed töösuhted.
• Te edastate olulist riskiteavet selgelt, nii kirjalikult kui ka vanemate aruteludes.
• Te kasutate andmeid töö prioriseerimiseks, kontrollide tulemuslikkuse hindamiseks ja mõju tõestamiseks.
• Te suudate tasakaalustada toetava juhi rolli ja sidusrühmade vastutusele võtmise.
• Olete proaktiivne, pragmaatiline ja mugav töötades mitmete keeruliste teemadega samal ajal.

Tore, kui on:

• Kogemus maksete, fintechi, panganduse või muu reguleeritud operatiivkeskkonna alal oleks väärtuslik, kuid see ei ole hädavajalik.
• Tutvus Optro või sarnase riskihalduse platvormiga oleks samuti kasulik.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame meie erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.