Makseoperatsioonide Risk & Kontrollide Meeskonna Juht

Otsime Risk & Kontrollide Meeskonna Juhti, et juhtida meie Kontrolli Tagamise & Nõustamise meeskonda PayOps Risk & Kontrollide raames Tallinnas.

Selles rollis juhite ja arendate meeskonda, mis pakub praktilist tagatist, riskinõu ja konstruktiivset väljakutset erinevates Makseoperatsioonide meeskondades. Teie peamine missioon on tagada, et peamised riskid oleksid tõhusalt hallatud ja et kontrollid toimiksid nagu ette nähtud. Lisaks oodatakse teilt, et edendaksite strateegilisi algatusi, mis toovad püsiva mõju kogu organisatsioonile.

See on praktiline juhtimisroll. Seate meeskonnale suuna ja standardid, jäädes samas piisavalt lähedale tööle, et toetada riskihindamisi, kontrolliotsuseid/hindamisi, probleeme ja sidusrühmade vestlusi.

Meeskonnast:

PayOps Risk & Kontrollid on globaalne meeskond, mis toetab Makseoperatsioone mitmesugustes asukohtades. Kontrolli Tagamise & Nõustamise meeskond teeb koostööd operatiivsete, tootearenduse ja kontrollpartneritega, et tuvastada olulisi riske, hinnata kontrollide tõhusust ja aidata meeskondadel rakendada jätkusuutlikke parandusi.

See roll pakub võimalust kujundada, kuidas tagatis ja riskinõu antakse PayOpsis ning aja jooksul panustada laiematesse teenindamise riskihalduse praktikatesse.

Kuidas te meeskonda panustate:

• Juhtige, koolitage ja arendage Kontrolli Tagamise & Nõustamise meeskonda, seades selged prioriteedid, eesmärgid ja tulemuslikkuse ootused.
• Looge kõrge tulemuslikkusega ja kaasav meeskond regulaarse tagasiside, tähenduslike 1:1 kohtumiste, individuaalsete arendusplaanide ja tõhusate tulemuslikkuse vestluste kaudu.
• Seadke meeskonna tagatise ja nõustamise prioriteedid vastavalt laiemale Risk & Kontrollide ja Makseoperatsioonide strateegiale.
• Jälgige kvaliteetseid riskihindamisi, kontrollide testimist, jälgimist ning probleemide ja tegevuste haldamist.
• Hinnake, kas kontrollid on õigesti kavandatud ja toimivad tõhusalt, ning edastage selgelt, kus risk jääb aktsepteeritud tasemest väljapoole.
• Veenduge, et auditi ja riskide leevendamise tegevustel on selged omanikud, asjakohased tõendid ja realistlikud tähtaegade, ning eskaleerige, kui edusammud või kvaliteet on ebapiisavad.
• Säilitage täpsed ja otsuste tegemiseks kasulikud riskide, kontrollide, probleemide ja tegevuste andmed Riskihalduse Tööriistas Optro.
• Tegutsege usaldusväärse riskinõustajana PayOpsile, Tootele, Vastavusele, teise astme Riskile, Siseauditi, Rahandusele, Rahandusele ja teistele asjakohastele Wise meeskondadele.
• Juhtige funktsioonidevahelisi parendamisprojekte, mõõtke nende mõju ja eemaldage tegevused, mis ei paku piisavalt riski või äriväärtust.
• Esitage selget ja lühikest aruandlust oluliste riskide, kontrollide tulemuslikkuse ja taastamisprotsessi kohta vanematele ärifoorumitele ja riskifoorumitele.
• Tugevdage meeskonna raamistikke, SOP-sid ja tagatise standardeid ning toetage nende järjepidevat rakendamist.
• Ennustage tulevasi vajadusi ja võimekust, edendage teadmiste jagamist ja hoidke asjakohaseid järjepidevuse plaane.
• Asendage Risk & Kontrollide Vanemat Juhti, kui see on vajalik.

• Te olete Tallinnas ja teil on kehtiv tööõigus siin (me ei toeta viisasid ega ümberpaigutamist selle rolli jaoks).
• Teil on tugev operatiivsete riskide kogemus, sealhulgas riskihindamised, kontrollide testimine ja probleemide ning tegevuste haldamine.
• Teil on kogemus inimeste juhtimisel ja arendamisel, sealhulgas prioriteetide seadmisel, tagasiside andmisel, koolitamisel ja tulemuslikkuse vestluste pidamisel.
• Te suudate eristada kontrollitegevuse lõpetamist ja tõestada, et risk on tõhusalt hallatud.
• Te suudate hinnata keerulist teavet, teha proportsionaalseid riskitegevusi ja selgelt selgitada oma põhjendusi.
• Olete juhtinud funktsioonidevahelisi projekte ja suudate tõlkida strateegilisi eesmärke praktilisteks plaanideks, omandiks ja mõõdetavateks tulemusteks.
• Olete mugav vanemate sidusrühmade väljakutsumisel, säilitades samas usaldusväärsed ja konstruktiivsed töösuhted.
• Te edastate olulist riskiteavet selgelt, nii kirjalikult kui ka vanemate aruteludes.
• Te kasutate andmeid töö prioriseerimiseks, kontrollide tulemuslikkuse hindamiseks ja mõju tõestamiseks.
• Te suudate tasakaalustada toetava juhi rolli ja sidusrühmade vastutusele võtmise.
• Olete proaktiivne, pragmaatiline ja mugav töötades mitmete keeruliste teemadega samal ajal.

Tore, kui on:

• Kogemus maksete, fintechi, panganduse või mõnes muus reguleeritud operatiivses keskkonnas oleks väärtuslik, kuid see ei ole hädavajalik.
• Tutvustus Optro või sarnase riskihalduse platvormiga oleks samuti kasulik.

Kas see kõlab nagu järgmine samm teie jaoks? Palun kandideerige, saates oma CV inglise keeles 21. septembri EOD.

Kõigile, kõikjal. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute ja eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame meie erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on võimeline panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.