Maksetegevuse Risk & Kontrollide Meeskonna Juht

Otsime Risk & Kontrollide Meeskonna Juhti, et juhtida meie Kontrolli Tagamise & Nõustamise meeskonda PayOps Risk & Kontrollide raames Tallinnas.

Selles rollis juhite ja arendate meeskonda, mis pakub praktilist tagatist, riskinõu ja konstruktiivset väljakutset erinevates Maksetegevuse meeskondades. Teie peamine missioon on tagada, et peamised riskid oleksid tõhusalt hallatud ja et kontrollid toimiksid soovitud viisil. Lisaks oodatakse teilt, et edendaksite strateegilisi algatusi, mis toovad püsiva mõju kogu organisatsioonile.

See on praktiline juhtimisroll. Seate meeskonnale suuna ja standardid, olles samal ajal piisavalt lähedal tööle, et toetada riskihindamisi, kontrolliotsuseid/hindamisi, probleeme ja sidusrühmade vestlusi.

Meeskonnast:

PayOps Risk & Kontrollid on globaalne meeskond, mis toetab Maksetegevust mitmesugustes asukohtades. Kontrolli Tagamise & Nõustamise meeskond teeb koostööd operatiivsete, tootearenduse ja kontrollpartneritega, et tuvastada olulisi riske, hinnata kontrollide tõhusust ja aidata meeskondadel rakendada jätkusuutlikke parandusi.

See roll pakub võimalust kujundada, kuidas tagatist ja riskinõu antakse üle PayOpsi ning aja jooksul panustada laiematesse teenindamise riskihalduse praktikatesse.

Kuidas te meeskonda panustate:

• Juhtige, koolitage ja arendage Kontrolli Tagamise & Nõustamise meeskonda, seades selged prioriteedid, eesmärgid ja tulemusootused.
• Looge kõrge tulemuslikkusega ja kaasav meeskond regulaarse tagasiside, tähenduslike 1:1 kohtumiste, individuaalsete arendusplaanide ja tõhusate tulemusvestluste kaudu.
• Seadke meeskonna tagatise ja nõustamise prioriteedid laiemate Risk & Kontrollide ja Maksetegevuse strateegiate kohaselt.
• Jälgige kvaliteetseid riskihindamisi, kontrollide testimist, jälgimist ning probleemide ja tegevuste haldamist.
• Hinnake, kas kontrollid on õigesti kavandatud ja toimivad tõhusalt, ning edastage selgelt, kus risk jääb aktsepteeritud tasemest väljapoole.
• Veenduge, et auditi- ja riskimaandamismeetmetel on selged omanikud, asjakohased tõendid ja realistlikud tähtaegade, ning eskaleerige, kui edenemine või kvaliteet on ebapiisav.
• Hoidke täpset ja otsuste tegemiseks kasulikku teavet riskide, kontrollide, probleemide ja tegevuste kohta Riskihalduse Tööriist Optro.
• Olge usaldusväärne riskinõustaja PayOpsile, Tootele, Vastavusele, teise taseme Riskile, Siseauditi, Finantsile, Rahandusele ja teistele asjakohastele Wise meeskondadele.
• Juhtige ristfunktsionaalseid parendusprojekte, mõõtke nende mõju ja eemaldage tegevused, mis ei paku piisavat riski või äritegevuse väärtust.
• Esitage selget ja lühidat aruandlust oluliste riskide, kontrollide toimivuse ja taastamisprotsessi kohta vanematele äri- ja riskifoorumitele.
• Tugevdage meeskonna raamistikke, SOP-e ja tagamise standardeid ning toetage nende järjepidevat rakendamist.
• Prognoosige tulevasi vajadusi ja võimekust, edendage teadmiste jagamist ja hoidke asjakohaseid järjepidevuse plaane.
• Asendage Risk & Kontrollide Vanemjuhti, kui vajalik.

• Te olete paigutatud Tallinnas ja teil on kehtiv tööõigus siin (me ei toeta viisasid ega ümberpaigutamist selle rolli jaoks).
• Teil on tugev operatiivriskide kogemus, sealhulgas riskihindamised, kontrollide testimine ja probleemide ning tegevuste haldamine.
• Teil on kogemus inimeste juhtimisel ja arendamisel, sealhulgas prioriteetide seadmisel, tagasiside andmisel, koolitamisel ja tulemusvestluste läbiviimisel.
• Te oskate eristada kontrollitegevuse lõpetamist ja tõestada, et risk on tõhusalt hallatud.
• Te oskate hinnata keerulist teavet, teha proportsionaalseid riskihindu ja selgitada oma põhjendusi selgelt.
• Olete juhtinud ristfunktsionaalseid projekte ja oskate tõlkida strateegilisi eesmärke praktilisteks plaanideks, omandiks ja mõõdetavateks tulemusteks.
• Olete mugav vanemate sidusrühmade väljakutsumisel, säilitades samal ajal usaldusväärsed ja konstruktiivsed töösuhted.
• Te edastate olulist riskiteavet selgelt, nii kirjalikult kui ka vanemate aruteludes.
• Te kasutate andmeid töö prioriseerimiseks, kontrollide toimivuse hindamiseks ja mõju tõestamiseks.
• Te oskate tasakaalustada toetava juhi rolli ja sidusrühmade vastutusele võtmist.
• Olete proaktiivne, pragmaatiline ja mugav töötades mitmete keeruliste teemadega samal ajal.

Tore oleks:

• Kogemus maksete, fintechi, panganduse või mõnes teises reguleeritud operatiivkeskkonnas oleks väärtuslik, kuid see ei ole hädavajalik.
• Tutvustus Optro või sarnase riskihalduse platvormiga oleks samuti kasulik.

Kas see tundub teie järgmise sammu jaoks? Palun kandideerige, esitamata oma CV inglise keeles 21. septembril EOD.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.