Maksetegevuse protsesside juht

Otsime strateegilist mõtlejat, kes suudab vaadata kaugemale üksikutest protseduuridest, et arhitektuuri kogu ökosüsteemi, et liituda meie Maksetegevuse meeskonnaga Tallinnas.

Maksetegevuse protsesside juhina tegutsed sa strateegilise protsessi arhitektina maksetegevuses. Sa omad kõrgetasemelist protsesside inventari ja üldist juhtimisstrateegiat, tagades, et meie operatiivne raamistik ei ole mitte ainult vastavuses, vaid ka konkurentsieelis. Sa teed koostööd tootearenduse, inseneride ja kõrgema juhtkonnaga, et juhtida suurte muudatuste ja automatiseerimise protsesse ning määratleda meie operatiivse arhitektuuri "mida" ja "miks". See roll on sinu jaoks, kui soovid liikuda protsesside parandamiselt operatsioonide arhitektuurile.

Selles rollis sa:

• Omad strateegilist arhitektuuri: Omad kõrgetasemelist protsesside inventari ja määratled üldise "Mida me teeme" arhitektuuri, tagades, et see vastab ärieesmärkidele.
• Sead globaalne standard: Määratled ja hooldad protsesside juhtimise raamistiku, tagades süsteemi terviklikkuse ja standardiseerimise kõigis funktsioonides.
• Juhtid automatiseerimist ja tootearenduse ühtlustamist: Tegutsed konsultandina tootearenduse ja inseneride jaoks, tagades, et uued tööriistad vastavad protsessi kujundusele ja juhid automatiseerimise teekaarti.
• Juhtid suurte muudatuste elluviimist: Juhtid kõrge keerukusega "Uuesti kujundamise" projekte — täielikud protsesside ümberehitused, mis lahendavad süsteemseid ebatõhususi ja nähtavuse puudujääke.
• Määratled edu ja mõõdikud: Kehtestad kõrgetasemelised edumõõdikud (Tõhusus, Riskide vähendamine, Vastupidavus) ja koostad juhtpaneele protsesside juhtimise tervise jälgimiseks.
• Mõjuta tippjuhtkonda: Teed koostööd kõrgema juhtkonna ja riskide ning kontrollide osakonnaga, et läbirääkida juhtimisstandardite, riskitaluvuse ja strateegiliste prioriteetide osas.
• Tõsta meeskonda: Mentoreid protsessianalüütikuid ja funktsionaalseid meeskondi, edendades kultuuri "Arhitektid üle hooldajate" ning juhtides üleminekut inseneride juhitud operatsioonidele.

• Sa asud Eestis ja sul on õigus siin töötada (me ei saa selle rolli puhul toetada ümberpaigutamist ega viisat).
• Sa toovad tõestatud strateegilise kogemuse. Sul on üle 4 aasta kogemust protsessi arhitektuuris, operatsioonide strateegias või äriprotsesside juhtimises (BPM). Kogemus muudatuste juhtimisel keerulises, reguleeritud keskkonnas (nt FinTech või panganduses) on suur eelis.
• Sa oled strateegiline arhitekt. Sa ei näe lihtsalt kontrollnimekirja; sa näed süsteemi. Sul on meistritunne lõpp- kuni lõpuprotsessi arhitektuuris, klientide teekonna kaartide ja sisemiste hierarhiate kujundamisel, mis integreeruvad sujuvalt tooteloogikaga, et hallata, kuidas muudatused organisatsioonis levivad.
• Sa juhid mõju kaudu. Sul on sidusettevõtete juhtimise oskused ja sa oskad tõhusalt läbirääkida kõrgemate juhtidega. Sa saad istuda ruumis tootjajuhtide, inseneride ja riskijuhtide juhtidega ning veenvalt argumenteerida õige arhitektuurilise otsuse nimel.
• Sul on automatiseerimise esmane mõtteviis. Sa mõtled tulevikku seoses AI-ga ja otsid pidevalt võimalusi käsitsi töö vähendamiseks. Sa vaatad inimprotsessi kui varuvariant, mitte vaikimisi, ja tuvastad aktiivselt, kus tehnoloogiat saab kasutada operatiivse efektiivsuse suurendamiseks.
• Sa oled andmestrateeg. Sa ei jälgi lihtsalt andmeid; sa määratled olulised KPI-d. Sa oled andmeanalüüsis osav (sooviga SQL-i ja visualiseerimistööriistade nagu Looker või Tableau järele) ja kasutad andmeid, et rääkida strateegilist lugu, mis juhib investeeringuid ja muudatusi.
• Sa õitsed ebamugavuses ja elluviimises. Sa oled vastupidav probleemilahendaja, kes teab, kuidas purunenud keerulisi süsteeme lahti võtta ja neid paremini uuesti ehitada. Sul on tõestatud võime juhtida suuri, ületavaid "Uuesti kujundamise" algatusi kontseptsioonist kuni täieliku rakendamiseni.
• Sa oled sertifitseeritud tipptaseme nimel. Sul on ideaaljuhul Lean Six Sigma roheline/ must vöö või samaväärne edasijõudnud protsessi täiustamise sertifikaat (suurepärane eelis).

Miks liituda meiega?

• Ole arhitekt: Sa ei jälgi lihtsalt teekaarti; sa kirjutad selle. Sa otsustad, kuidas meie operatsioonid skaleeruvad.
• Juhi revolutsiooni: Me liigume toetavast funktsioonist strateegiliseks inseneride partneriks. Sa oled selle ülemineku eesotsas, määratledes, milline näeb välja "Operatiivne tipptase".
• Suured mõjud: Sinu töö mõjutab otseselt meie efektiivsust, meie riskiprofiili ja meie kliendikogemust. See on kõrge nähtavusega roll, millel on suur mõju.
• Valda oma käsitööd: Sa lahendad organisatsiooni kõige huvitavamaid probleeme, segades operatsioone, tootearendust ja vastavust sujuvaks masinaks.

Kas oled valmis arhitektiks saama operatsioonide tulevikus? Kandideeri, saates oma CV hiljemalt 25. jaanuar 2026.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglasemad ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi. Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.