Partner Sales Director - IHV Liidud

Otsime kõrgelt motiveeritud ja kogenud IHV Liidu Müügijuhte, et liituda meie strateegiliste partnerluste meeskonnaga, kes vastutab IHV Liitude juhtimise eest EMEA või APAC piirkondades. IHV Liitude juhi alluvuses töötav IHV Liidu Müügijuht teeb tihedat koostööd IHV ja Canonical meeskondadega nendes geograafiates, et arendada ja säilitada tugevaid suhteid strateegiliste partnerorganisatsioonide kõrgemate juhtidega, edendades koostööd ja ühtsust ühiste äri eesmärkide osas. IHV Liidu Müügijuht juhib ja kasvatab äriarenduse juhtide meeskonda ning aitab neil tuvastada ja järgida uusi äri võimalusi IHVs, edendades tulude kasvu ja turu laienemist, arendab ja rakendab turule mineku strateegiaid ühiste pakkumiste jaoks, jälgib igapäevast partnerluste juhtimist, sealhulgas lepingute läbirääkimisi ja tulemuslikkuse jälgimist ning probleemide lahendamist.

Direktor vastutab usaldusväärsete suhete loomise eest IHV partneritega, suurendades Canonicali turuosa ja lisamäära, evangeliseerides partnerlust ning juhtides kõiki äri suhtlusi insenerist CxO-ni. Nad korraldavad sageli kliendi töötubasid, mis keskenduvad konkreetsetele algatustele sellel kliendil, osalevad müügiüritustel, teevad avalikke ettekandeid ja juhivad juhtide kohtumisi.

Asukoht: See roll asub eemalt EMEA või APAC piirkondades.

Hinnatud oskused ja kogemused

• Kogemus liidu või kaudse müügijuhtimise rollides

• Iseseisev, distsiplineeritud, praktiline, teostamise mentaliteet

• Võime jäädvustada kliendi nõudmisi, hinnata puudujääke, tuvastada ja luua võimalusi

• Kirglik Ubuntu toodete ja missiooni suhtes

• Mugav kiirete ja kõrge survega keskkondades, kus on mõõdetavad eesmärgid

• Kogemus Linuxi, virtualiseerimise, konteinerite ja teiste pilvetehnoloogiatega.

• Suurepärased suhtlemis- ja esitlemisoskused

Kaalume geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglust globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks