Ostu- ja eelarvejuht

Ametikoha eesmärk:

Tagada Tenter OÜ ehitusprojektide sujuv ja efektiivne materjalide hangete planeerimine, ostmine ja logistikakorraldus, et toetada kvaliteetsete puitkonstruktsioonide tootmist ja paigaldust. Vastutada projekti eelarvete koostamise, täitmise ja jälgimise eest ning optimeerida kulusid.

Põhiülesanded:

• Koostada ja hallata ehitusprojektide materjalide eelarveid ning jälgida kulude vastavust planeeritule.

• Osta vajalikud materjalid, tööriistad ja teenused, küsida ja võrrelda pakkumisi, pidada läbirääkimisi tarnijatega.

• Tagada materjalide õigeaegne tellimine ja kohaletoimetamine objektile.

• Koordineerida materjalide logistikat ja ladustamist.

• Teha koostööd projekti-, müügi- ja paigaldustiimidega, et tagada info voog ja vajaduste õige mõistmine.

• Analüüsida ostu- ja logistikaandmeid ning teha ettepanekuid protsesside parendamiseks ja kulude kokkuhoiuks.

• Koostada aruandeid ostu- ja eelarveolukorra kohta juhtkonnale.

• Tagada hanketegevuste vastavus ettevõtte sisepoliitikale ja õigusaktidele.

• Varasem kogemus ehitusmaterjalide ostu ja eelarve haldamisel, eelistatult ehitus- või tootmisettevõttes.

• Hea arusaamine ehitusprojektide protsessidest ja materjalide tarnest.

• Läbirääkimis- ja hanketehnika oskused ning suutlikkus hinnata parimaid pakkumisi.

• Tugevad arvuti- ja andmeanalüüsi oskused (MS Office, eelarvetarkvarad).

• Organiseerimisvõime ja suutlikkus töötada mitme projektiga paralleelselt.

• Hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus erinevate osapooltega.

• Eesti keele oskus kõrgel tasemel; kasuks tuleb inglise ja/või vene keel.

• B-kategooria juhiluba ja valmisolek vajadusel objektidel käia.

• Töötad Baltikumi turuliidri juures, kelle tooted on innovaatilised ja kvaliteetsed.

• Võimalus osaleda ettevõtte kiire kasvuga kaasnevas protsesside arendamises ning kulutõhusate lahenduste leidmises.

• Mitmekülgne ja vastutusrikas roll, mis annab hea ülevaate ehitusprojekti kogu tarneahelast.

• Sõbralik ja toetav töökeskkond, kus väärtustatakse professionaalset arengut.

• Konkurentsivõimeline töötasu ja lisahüved.

• Paindlik töögraafik ning võimalus mõjutada oma töö sisu ja korraldust.

• Koolitusvõimalused ning arenguperspektiiv ettevõtte sees.