Operatiivjuht (COO)

KRAUSS Kinnisvara – meie eesmärk ei ole lihtsalt ehitada, vaid luua kodusid, kus tõesti tahaks elada. Iga meie projekt on individuaalne lähenemine, tähelepanu detailidele ja püüdlus täiuslikkuse poole. Anname igal aastal üle umbes 30 korterit, milles on iga pisiasi hoolikalt läbi mõeldud. Me kasvame ja otsime usaldusväärset ning energilist või operatiivjuhti, kes oleks võtmelüliks ettevõtte põhifunktsioonide vahel ja tagaks kõikide osakondade sujuva koostöö: alates projekteerimisest kuni müügini, alates finantsidest kuni turunduseni.

• Ettevõtte operatsioonistrateegia väljatöötamine ja rakendamine.
• Osakonnajuhatajate juhtimine: projekteerimine, ehitus, finantsid, turundus, müük, personalitöö.
• Eesmärkide ja KPI-de seadmine, nende täitmise kontroll ning osakondade töö efektiivsuse analüüs.
• Funktsioonidevahelise koostöö ja õigeaegse suhtluse tagamine osakondade vahel.
• Finantsplaneerimine nii ettevõtte kui projektide tasandil.
• Äri protsesside optimeerimine ja operatiivse efektiivsuse suurendamine.
• Jätkusuutliku projektide portfelli hoidmine ja aktiivne osalemine nende elluviimisel.
• Ettevõtte esindamine välissuhtluses: partnerid, kliendid, riigistruktuurid.

• Vähemalt 5-aastane kogemus kesk- või tippjuhtimise tasemel.
• Oskus töötada KPI-de, analüüside ja planeerimissüsteemidega.
• Tugevad liidriomadused, oskus inspireerida ja meeskondi juhtida.
• Kogemus mitmevaldkondaliste struktuuridega, arusaam personalijuhtimise, turunduse, finantside ja müügiprotsesside toimimisest.
• Sorav eesti keele oskus; vene ja inglise keel suhtlustasemel.
• Kogemus kinnisvaraarenduse valdkonnas on eeliseks.

• Stabiilset tööd ning kaasaegseid töötingimusi
• Võimalus osaliselt kaugtööks
• Töö arendusettevõttes, millel on 12-aastane kogemus
• Töösuhte vorm erinevate lepinguvõimaluste alusel (kokkuleppel)
• Õigeaegne töötasu maksmine, konkurentsivõimeline palk (arutatakse tööintervjuul)
• Tasustatud puhkus
• Võimalus töötada kaasaegses kontoris Tallinna kesklinnas (Noblessner)
• Pidev tugi omanikult
• Sõbralikku ning toetavat meeskonda
• Arenemis- ja õppimisvõimalused ettevõtte sees
• Osalemine ettevõtte projektides
• Ühisüritusi