OpenStacki insenerihaldur

Me palkame insenerihaldurit ... See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja pilvetehnoloogiate vastu, et ehitada karjääri Canonicalis ja edendada edu nende seas, kes kasutavad Ubuntu ja avatud lähtekoodiga tooteid. Kui sul on kalduvus avatud lähtekoodiga arendusele ja kirg tehnoloogia vastu, siis naudid sa töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis. BootStacki meeskond projekteerib, ehitab ja haldab kaasaegseid jaotatud süsteeme privaatinfrastruktuuris klientide jaoks. Alates Kubernetesest kuni OpenStackini ja kõike vahepealset, töötad sa uusima tehnoloogiaga kiire tempoga insenerikeskkonnas. BootStacki meeskonna pilveinsenerihaldurina vastutad sa inseneride juhtimise eest, kes jälgivad igapäevast hallatud teenust kliendi keskkondades, sealhulgas klienditeeninduse haldamine, hallatud teenuste toimingud ja pidev toote parendamise inseneritöö. Koostöö klientide, tootearenduse ja operatsioonidega on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega. Asukoht: See on globaalselt kaugelt töötav roll. Roll hõlmab - Kasvava insenerimeeskonna juhtimine kvaliteedi ja kiirus optimeerimiseks nii arenduses kui ka operatsioonides - Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine - Distsiplineeritud inseneri- ja operatsiooniprotsesside rakendamine - BootStacki meeskonna esindamine sidusrühmade, klientide ja väliste meeskondade ees - Tagada meeskonna õige fookus prioriteetidele, tähtpäevadele ja tulemusele - Töötada, et täita teenuse taseme kokkuleppeid klientide juurutamise osas üle kogu maailma - Pakkuda kvaliteetseid hallatud teenuseid järjepidevalt ja õigeaegselt

Mida me sinult otsime - Bakalaureusekraad (või samaväärne) tehnoloogia valdkonnas - Tõestatud professionaalse kogemuse ajalugu kas tarkvara tarnimisel Pythonis, Go's, C's, C++'s, Java's või sarnastes ning/või operatsioonimeeskondade juhtimisel - Tõestatud kogemus OpenStackiga - Tõestatud tugev pühendumus testimismetoodikatele ja hooldatavale koodikvaliteedile - Kogemus Linuxi süsteemi haldamises, Ubuntu/Debian on pluss - Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused - Kogemus agiilsete tarkvaraarendusmetoodikatega - Kogemus jaotatud meeskondade juhtimisel ja nendes töötamisel - Tehniline taip keerukate jaotatud süsteemide mõistmiseks - Kogemus pilve topoloogiate ja tehnoloogiatega - Reisimine meeskonna ja ettevõtte üritustele ning kliendikohtumistele, umbes 20% või vähem

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt. - Jaotatud töökeskkond kahe aastasese meeskonna sprintiga isiklikult - Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas - Aastane hüvitise ülevaatus - Tunnustamise auhinnad - Aastane puhkus - Emadus- ja isapuhkus - Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm - Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega - Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks