OpenStacki insenerihaldur

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja pilvetehnoloogiate vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada edu nende seas, kes kasutavad Ubuntu ja avatud lähtekoodiga tooteid. Kui sul on kalduvus avatud lähtekoodiga arendusele ja kirg tehnoloogia vastu, siis naudid sa töötamist mõnede parimate inimestega tööstuses Canonicalis.

BootStacki meeskond kujundab, ehitab ja haldab kaasaegseid jaotatud süsteeme privaatinfrastruktuuril klientide jaoks. Alates Kubernetesest kuni OpenStackini ja kõike, mis nende vahepeal, töötad sa uusimate tehnoloogiate kallal kiire tempoga insenerikeskkonnas. BootStacki meeskonna pilveinsenerihaldurina vastutad sa inseneride juhtimise eest, kes jälgivad igapäevast hallatud teenust kliendi keskkondades, sealhulgas klienditeeninduse haldamine, hallatud teenuste toimingud ja pidev toote parendamise inseneritöö. Koostöö klientide, tootearenduse ja operatsioonidega on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega.

Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll.

Roll hõlmab

• Kasvava insenerimeeskonna juhtimine, et optimeerida nii arenduse kui ka toimingute kvaliteeti ja kiirus

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine

• Distsiplineeritud inseneri- ja toimingute protsesside rakendamine

• BootStacki meeskonna esindamine sidusrühmade, klientide ja välistiimide ees

• Tagada, et meeskond keskendub õigetele prioriteetidele, tähtsündmustele ja tarnetele

• Töötada, et täita teenuse taseme lepingud klientide juurutustega üle kogu maailma

• Pakkuda kvaliteetseid hallatud teenuseid järjepidevalt ja õigeaegselt

Mida me sinult otsime

• Bakalaureuse (või samaväärne) haridus tehnoloogia valdkonnas

• Tõestatud professionaalse kogemuse ajalugu kas tarkvara tarnimisel Pythonis, Go-s, C-s, C++-s, Java-s või sarnastes ning/või operatsioonimeeskondade juhtimisel

• Tõestatud kogemus OpenStackiga

• Tõestatud tugev pühendumus testimismeetoditele ja hooldatavale koodikvaliteedile

• Kogemus Linuxi süsteemi haldamises, Ubuntu/Debiani eelis

• Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused

• Kogemus agiilsete tarkvaraarenduse meetoditega

• Kogemus jaotatud meeskondade juhtimisel ja nendes töötamisel

• Tehniline taip keerukate jaotatud süsteemide mõistmiseks

• Kogemus pilvetopoloogiate ja -tehnoloogiatega

• Reisimine meeskonna ja ettevõtte üritustele ning kliendikohtumistele, umbes 20% või vähem

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks