Observability Engineering Manager

Me palkame Observability Engineering Manager'i, kes juhib jaotatud jälgimise või teenuse võrgu toodete arendamist meie Observability grupi osana.

Engineering manager'id Canonical'is on alati koodikirjutajad, kes suudavad üle vaadata ja juhtida nii arhitektuuri kui ka koodi. Nad peaksid olema ka terased iseloomu hindajad ning mugavad ootuste seadmisel ja kolleegide nende täitmise eest vastutusele võtmisel.

Me ehitame jälgimise tehnoloogiat, mis on lihtne juurutada ja hallata Kuberneteses. See on osa laiemast algatusest pakkuda maailma parimat avatud lähtekoodiga tööriistade komplekti, kus me pakume sügavat integreerimist ja automatiseerimist parimate avatud lähtekoodiga pakkumiste jaoks, mis katab mõõdikud, logimise, telemeetria, häirete, jälgimise ja profiilimise. Meie eesmärk on muuta jälgimise tööriistad tarkvarapraktikate lahutamatuks ja laialdaselt kasutatavaks osaks.

Meie Kubernetes'i operaatorite rakendamine on arvamuste poolest, vastupidav ja skaleeritav, pakkudes sügavaid teadmisi kohe välja pakutuna. Kasutajakogemus on poleeritud ja sujuv lõppkasutajatele ning selle administraatorid saavad nautida sujuvaid, kergeid 1. ja 2. päeva operatsioone. Me oleme elevil, et saame parandada avatud lähtekoodiga jälgimise tipptaset.

Engineering Manager'ina Canonical'is pead olema tehniliselt tugev, kuid sinu peamine vastutus on juhtida tõhusat meeskonda ja arendada oma alluvaid. Sa arendad ja vaatad koodi üle liidrina, kuid tea, et parim viis toote parandamiseks on tagada, et kogu meeskond on keskendunud, tootlik ja takistusteta. Sinult oodatakse, et aitad neil kasvada inseneridena, teha tähendusrikka tööd, teha seda erakordselt hästi, leida professionaalset ja isiklikku rahulolu ning töötada hästi kolleegide ja kogukonnaga. Sinult oodatakse ka positiivset mõju kultuurile, tehnilise kohaletoimetamise hõlbustamist ja regulaarset peegeldamist oma meeskonnaga strateegia ja täitmise üle.

Ootame, et Engineering Manager'id valdavad programmeerimiskeelt, arhitektuuri ja komponente, mida nende meeskond kasutab. Koodide ülevaatus ja arhitektuurne juhtimine on osa tööst. Pühendumine tervislikele inseneritavadele, dokumentatsioonile, kvaliteedile ja jõudluse optimeerimisele on sama oluline kui ka nõue õiglasest ja selgest juhtimisest ning kohustus tagada kõrge jõudlusega meeskond.

Asukoht: See roll võib olla kodupõhine EMEA või Ameerika piirkondades.

Roll hõlmab

• Jaotatud inseneride meeskonna ja selle jälgimise portfelli juhtimine

• Meeskonna protsesside korraldamine ja juhtimine, et aidata tal saavutada oma eesmärke

• Ühe-ühega kohtumiste läbiviimine meeskonna liikmetega

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine

• Suhtlemine elava kogukonnaga

• Teiste inseneride loodud koodi ülevaatamine

• Konverentsidel osalemine Canonical'i ja selle Observability Stack'i esindamiseks

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Tõestatud professionaalse kogemuse ajalugu tarkvara tarnimisel

• Professionaalne tarkvaraarenduse kogemus, eelistatavalt avatud lähtekoodiga

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

• Professionaalne kirjutamis- ja kõneoskus inglise keeles

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased suhtlemisoskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Kirg, mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Suurepärased suhtlemis- ja esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

Soovitavad oskused

• Kogemus inseneri juhina, tõestatud suure jõudlusega meeskondade loomise ajalugu

• Professionaalne Python'i arenduse kogemus

• Tööalane teadlikkus Go'st

• Avatud lähtekoodiga panustamise kogemus

• Huvi ja kogemus konteineritehnoloogiate osas

• Tõestatud arusaam jälgimise ja monitooringu olulisusest tarkvara sujuva toimimise tagamiseks

• Kogemus jälgimislahenduste kavandamisel ja rakendamisel

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonna liikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks