Noore juhi arenguprogramm

NOORE JUHI arenguprogrammi peamiseks eesmärgiks on osalejal omandada põhjalikud teadmised tootmisest ja tootmisprotsessidest 12 kuu jooksul.

NOORE JUHI peamisteks tööülesanneteks on:

• arendada oma teadmisi läbi praktilise koolituse töökohal
• läbida praktiliselt erinevad ametikohad nii tootmises kui ka kontoris
• erinevates projektides osalemine ja läbiviimine
• omandada juhtimiseks vajaminevaid teadmisi ja kogemusi

NOORELT JUHILT ootame:

• head organiseerimis- ja eestvedamisvõimet
• tööks vajalikku head eesti-, vene ja inglise keele oskust
• tugevat enesekehtestamisvõimet
• head meeskonnatöötaja natuuri
• tahet teha karjääri

NOORELE JUHILE pakume:

• võimalust õppida ja arendada oma teadmisi tootmisettevõttes
• kogemust rahvusvahelises ettevõttes
• aktiivset eneseteostusvõimalust
• arengu- ja koolitusvõimalusi
• nooruslikku kollektiivi ja huvitavaid ühisüritusi
• peale 12-kuulise programmi eduka lõpetamise korral püsivat töökohta

Lisainfo: Arenguprogrammi ajaks sõlmitakse tähtajaline leping 12-kuuks.