NetSuite administraator

Me palkame NetSuite administraatori, kes püüdleb kõrgeima inseneritehnika kvaliteedi ja protsesside efektiivsuse poole, otsib parandusi, arendab pidevalt oma oskusi ja rakendab neid tööl. See on põnev võimalus töötada mitmete populaarsete ärisüsteemidega ning pakkuda esmaklassilist kogemust Canonicali äritegevusele.

Kaubandussüsteemide üksusel on mitmeid vastutusvaldkondi, mis on jagatud viie insenerimeeskonna vahel, tihedalt koostööd tehes teiste inseneri- ja äriüksustega Canonicalis. Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Insenerid teevad tihedat koostööd operatsioonimeeskondadega, rakendavad äriprotsesse ja hoiavad süsteemid vastavuses. See meeskond on suurepärane võimalus inimesele, kellel on tõeline huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneristandardid ja soov pakkuda esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Insenerilahenduste arendamine NetSuite'is, Salesforce'is ja teistes ärisüsteemides

• Koostöö kolleegidega ärispetsifikatsioonide, tehniliste disainide ja koodikontrollide osas

• Canonicali äriprotsesside õppimine

• Sõltuvalt teie vanusest, juhendamine, mentoriteenus ja karjääriarengu tagasiside andmine

• Suurepäraste inseneri- ja organisatsioonipraktikate arendamine ja propageerimine

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta

• Tõestatud tulemuste saavutamine, ületades ootusi

• Kogemus NetSuite'i, Salesforce'i või teiste CRM/ERP süsteemidega

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjutamisel kui rääkimisel, suurepärased esitluste oskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritusteks kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemuslikkuse inseneritehnika ja turvalisuse kogemus

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajatele ja kaasustele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve USD 2,000 aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks