Mikroteenuste insener

See on üldine valikutee meeskondadele, mis keskenduvad tagapool REST API mikroteenuste inseneritööle Go ja Pythonis. See katab kõik vanuseastmed. Kandideeri siia, kui oled juba silmapaistev insener, kellel on selged ja hästi väljendatud arvamused API-de, mikroteenuste disaini, inseneritöö protsesside ja DevOps'i kohta.

Meie teenused peavad skaleeruma, et hallata miljoneid Ubuntu kliente ja koostööd tuhandete kogukonna liikmete vahel. Need on samuti keskse tähtsusega kriitilise infrastruktuuri tervisele üle kogu maailma. Kuna Ubuntu on saanud peavoolu ettevõtte arvutitehnika osaks läbi pilvetehnoloogia ja arendajakeskse tehnoloogia strateegia, on nende teenuste kvaliteet muutunud klientide ja kasutajate jaoks üha olulisemaks.

Kuigi Ubuntu on olnud tohutult edukas ja paljuski juhib tööstust, arvame, et saame oluliselt parandada oma praktikaid, kvaliteeti ja tulemuslikkust veebiteenuste valdkonnas. Me kasvatame oma meeskondi ja teeme seda, et tõsta oma arusaamu skaleeritavusest, tulemuslikkusest, vastupidavusest ja DevOps'i praktikatest.

Meie jaoks on huvipakkuvad peamised valdkonnad:

• API disain, dokumentatsioon ja juhtimine

• Andmebaasi tulemuslikkuse disaini kaalutlused ja oskused

• Mitme piirkonna teenuse kohaletoimetamine vastupidavuse ja tulemuslikkuse tagamiseks

• Fuzzing ja muud proaktiivsed turvaanalüüsi tehnikad

• Jälgimine ja profiilimine jaotatud süsteemide ülevaateks

• Järgmise põlvkonna DevOps'i praktika

Asukoht: meil on mikroteenuste meeskonnad, kus on avatud ametikohad igas ajavööndis.

Kuidas sinu päev välja näeb

• Kirjuta kõrge kvaliteediga, hästi disainitud ja robustset tarkvara, mis töötab skaalal

• Kujunda API-sid ja tarkvara arhitektuuri kolleegide ülevaatamiseks

• Kirjuta teste, mis valideerivad tarkvara käitumist

• Ehita ja hoia usaldusväärseid, vigadele vastupidavaid rakendusi ja teenuseid

• Koosta proaktiivselt globaalselt jaotatud meeskonnaga

• Näita tehnilist juhtimist sisemiselt ja meie välistes kogukondades

• Lahenda probleeme ja tooda kõrge kvaliteediga lahendusi nende lahendamiseks

• Aita tehnilise dokumentatsiooni koostamisel, et muuta see oma ala parimaks

• Aruta, panusta ja tee koostööd Canonicali meeskondade vahel

• Tööta kodus, tehes kaks korda aastas globaalset reisi ettevõtte üritustele

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Tahe ja ajalugu, mis ületab ootusi

• Oskus Pythonis ja / või Go-s

• Ajalugu kaasaegse, hooldatava tarkvara kirjutamisel

• Kogemus relatsiooniliste ja mitte-relatsiooniliste andmebaasisüsteemidega

• Jätkuva integreerimise ja jätkuva kohaletoimetamise kogemus

• Kogemus süsteemide programmeerimise või skaleeritavate veebiteenustega

• Professionaalne kirjutatud ja räägitud inglise keel

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased inimsuhtlemise oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Kirg, kaalutletus ja enesemotivatsioon

• Suurepärased suhtlemis- ja esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritusteks kuni kaks nädalat

Täiendavad oskused, mida sa võid samuti tuua

• Kogemus konteineritehnoloogiaga nagu LXD, Docker ja Kubernetes

• Arusaam ehitussüsteemidest ja tööriistakomplektidest

• Kogemus ristkompileerimisega

• Kogemus hüperkaalaliste avalike pilvede ja / või privaatsete pilvede kasutamisega

• Kogemus jaotatud süsteemide kavandamisel, ehitamisel ja käitamisel

• Tulemuslikkuse inseneritöö ja turvakaalutlused

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonna liikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikamaa ettevõtte üritusteks