Mikroteenuste insener

See on üldine valikutee meeskondadele, mis keskenduvad tagumise otsa REST API mikroteenuste inseneritööle Go ja Pythonis. See katab kõik vanuseastmed. Kandideeri siia, kui oled juba silmapaistev insener, kellel on selged ja hästi sõnastatud arvamused API-de, mikroteenuste disaini, inseneriprotsesside ja DevOpsi kohta.

Meie teenused peavad skaleeruma, et hallata miljoneid Ubuntu kliente ning koostööd tuhandete kogukonna liikmete vahel. Need on samuti keskse tähtsusega kriitilise infrastruktuuri tervise jaoks üle kogu maailma. Kuna Ubuntu on omaks võetud peavoolu ettevõtte arvutites, kasutades pilveteenuseid ja arendajakeskset tehnoloogiastrateegiat, on nende teenuste kvaliteet muutunud klientide ja kasutajate jaoks üha olulisemaks.

Kuigi Ubuntu on olnud tohutult edukas ja paljuski juhib tööstust, arvame, et saame oma praktikaid, kvaliteeti ja tulemuslikkust veebiteenuste valdkonnas oluliselt parandada. Me kasvatame oma meeskondi ja tehes seda, soovime oma teadmisi skaleeritavuse, tulemuslikkuse, vastupidavuse ja DevOpsi praktikate osas tõsta.

Meie jaoks on huvi pakkuvad peamised valdkonnad:

• API disain, dokumentatsioon ja haldus

• Andmebaasi tulemuslikkuse disaini kaalutlused ja oskused

• Mitme piirkonna teenuse osutamine vastupidavuse ja tulemuslikkuse tagamiseks

• Fuzzing ja muud proaktiivsed turvaanalüüsi tehnikad

• Jälgimine ja profiilimine jaotatud süsteemide teadmiste jaoks

• Järgmise põlvkonna DevOpsi praktikad

Kuidas näeb välja sinu päev

• Kirjuta kõrge kvaliteediga, hästi disainitud ja robustne tarkvara, mis töötab skaalal

• Kujunda API-d ja tarkvaraarhitektuuri kolleegide ülevaatamiseks

• Kirjuta teste, mis valideerivad tarkvara käitumist

• Ehita ja hoolda usaldusväärseid, vigadele vastupidavaid rakendusi ja teenuseid

• Koosta proaktiivselt globaalsete meeskondadega

• Näita tehnilist juhtimist sisemiselt ja meie välistes kogukondades

• Tõrkeotsing ja kvaliteetsete lahenduste loomine probleemide lahendamiseks

• Panusta tehnilisse dokumentatsiooni, et muuta see oma ala parimaks

• Aruta, panusta ja tee koostööd Canonicali meeskondade vahel

• Tööta kodus, tehes igal aastal kaks korda globaalset reisi ettevõtte üritustele

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Tahe ja tõestatud rekord ootustest üle minemiseks

• Oskus Pythonis ja / või Go-s

• Ajalugu kaasaegse, hooldatava tarkvara kirjutamisest

• Kogemus relatsiooniliste ja mitte-relatsiooniliste andmebaasisüsteemidega

• Jätkuva integreerimise ja jätkuva kohaletoimetamise kogemus

• Kogemus süsteemide programmeerimise või skaleeritavate veebiteenustega

• Professionaalne kirjutatud ja räägitud inglise keel

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased suhtlemisoskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Kirg, mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Suurepärased suhtlemis- ja esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritusteks kuni kaks nädalat iga kord

Lisaks oskused, mida sa võid samuti tuua

• Kogemus konteineritehnoloogiatega nagu LXD, Docker ja Kubernetes

• Arusaam ehitussüsteemidest ja tööriistakomplektidest

• Kogemus ristkompileerimisega

• Kogemus hüperkaalaliste avalike pilvede ja / või privaatsete pilvede kasutamisel

• Kogemus jaotatud süsteemide kavandamisel, ehitamisel ja käitamisel

• Tulemuslikkuse inseneri ja turvalisuse kogemus

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USA dollarit aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks