Описание работы
мониторинг и оптимизация производственных процессов, планирование ресурсов;
работа с планом производства, построенным в ERP-системе EPIСOR, ручное перепланирование в случае перегрузок и отставаний;
проверка загруженности ресурсов и перераспределение (Capacity Planning);
составление сменно-суточного задания, контроль выполнения и закрытие рабочих заданий;
проверка потребностей на закупку материала и обеспечения материалами открытых рабочих заданий;
коммуникация внутри компании и с другими компаниями концерна;
товаротранспортная логистика.
работа с планом производства, построенным в ERP-системе EPIСOR, ручное перепланирование в случае перегрузок и отставаний;
проверка загруженности ресурсов и перераспределение (Capacity Planning);
составление сменно-суточного задания, контроль выполнения и закрытие рабочих заданий;
проверка потребностей на закупку материала и обеспечения материалами открытых рабочих заданий;
коммуникация внутри компании и с другими компаниями концерна;
товаротранспортная логистика.
Требования к кандидату
имеет опыт работы в производстве на аналогичной должности не мене 2 лет;
имеет средне-специальное или высшее техническое образование;
владеет русским и английским языками на хорошем уровне;
имеет опыт работы в ERP системе;
владеет программой MS Project на среднем уровне;
стрессоустойчив, легко обучаем и ответственен.
имеет средне-специальное или высшее техническое образование;
владеет русским и английским языками на хорошем уровне;
имеет опыт работы в ERP системе;
владеет программой MS Project на среднем уровне;
стрессоустойчив, легко обучаем и ответственен.
Фирма предлагает
стабильную работу в крупной международной компании;
возможность реализовать профессиональные навыки;
удобное расположение производства – Копли 103 (из любой части города можно добраться на общественном транспорте или автомобиле);
льготы в соответствии с Политикой признательности персонала, действующей на предприятии.
возможность реализовать профессиональные навыки;
удобное расположение производства – Копли 103 (из любой части города можно добраться на общественном транспорте или автомобиле);
льготы в соответствии с Политикой признательности персонала, действующей на предприятии.