Meeskonnajuht

Meeskonnajuht – tule juhi teenuste arengut Eesti ühes suurimas erihoolekande organisatsioonis.

Tallinna Erihoolekande ja Rehabilitatsiooni Keskus (TERK) on üks Eesti suurimaid erihoolekande teenuste osutajaid. Oleme arenev ja uuendusmeelne organisatsioon, kus töötavad pühendunud spetsialistid ning kus iga päev loob väärtust inimestele ja kogukonnale.

Otsime oma meeskonda julget ja kogenud juhti, kes soovib kujundada suurt ja olulist teenusvaldkonda, kujundada selle arengusuunda ning tagada kvaliteetsed ja jätkusuutlikud teenused.

Sinu peamised väljakutsed:
pea 50-liikmelise meeskonna strateegiline juhtimine ja arendamine;
töökeskkonna kujundamine, mis toetab töötajate professionaalset arengut, motivatsiooni ja töörahulolu;
kvaliteetsete ja jätkusuutlike sotsiaalteenuste korraldamine ning teenuste arendamise eestvedamine;
oma valdkonna eesmärkide seadmine, tulemuste juhtimine ja tulemuslikkuse tagamine;
aktiivne panustamine TERKi juhtimisotsustesse ja organisatsiooni arengusse.

Haridustase: magister Keeleoskus: eesti keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea vene keel - soovituslik B1 - keskmine - hea B1 - keskmine Arvutioskus: kesktase Muud nõuded: kõrgharidus sotsiaalvaldkonnas; vähemalt kaheaastane meeskonna juhtimise kogemus; eesti keele oskus kõrgtasemel ja vene keele oskus suhtlustasandil; tugev juhtimis- ja inimeste arendamise oskus; süsteemne mõtlemine, hea koostööoskus ja arengule suunatud hoiak; oskus juhtida muutusi ja arendada teenuseid; väga hea analüüsi- ja otsustusvõime; võime kujundada usalduslikku koostööd erinevate osapooltega.

Pakume Sulle tööd, millel on tähendus. Meil saad juhtida oma meeskonda usalduse ja vastutuse põhimõttel, katsetada uusi lahendusi ning olla osa kiiresti arenevast organisatsioonist. Sul on võimalus mõjutada teenusekasutajate igapäevaelu ning kujundada teenuseid, mis toetavad inimeste iseseisvust, heaolu ja arengut.

Sind ootavad:
võimalus juhtida suurt ja olulist meeskonda kiiresti arenevas organisatsioonis;
tähenduslik töö, mille mõju on päriselt nähtav;
professionaalsed, toetavad ja säravad kolleegid;
tugev meeskonnavaim ja kaasaegne töökeskkond;
35 kalendripäeva põhipuhkust ning 3 tervisepäeva aastas.