Ettevõtte avatud lähtekoodiga müügimeeskonna juht

Me palkame regionaalseid müügimeeskonna juhte Euroopas, Lähis-Idas, Indias, Aasias, ANZ-is, Aafrikas, Ladina-Ameerikas, Kesk-Ameerikas ja Põhja-Ameerikas, kellest igaühel on viis kuni kümme ettevõtte müügiesindajat.

Müügimeeskonna ülesehitamisel otsime viit asja:

• Empaatia kliendi suhtes - tõeline arusaam kliendi vajadustest, tööstusharu spetsiifilistest väljakutsetest ja soov aidata klientidel lahendada nende äri probleeme

• Kõrge intelligentsus - võime kiiresti õppida, mõista väga keerulisi teemasid ja suhelda selgelt, et luua usaldus ja enesekindlus

• Kirg tehnoloogia vastu - lummus tipptasemest, mille on loonud geniaalsed inimesed, kes lahendavad keerulisi probleeme, ja äge konkurents suurte auhindade nimel

• Meeskonnatöö - valmidus aidata teisi, hästi koostööd teha erinevate erialade inimestega ja tasakaalustada isiklikke ja meeskonna ambitsioone

• Energia - soov motiveerida ennast ja teisi, et saavutada parim tulemus meeskonna ja meie klientide jaoks

Ubuntu on juba väga laialdaselt kasutusele võetud, mis annab meile usaldusväärse aluse turul vestlemiseks. Sellegipoolest nõuab see müügispetsialistidelt tõelist tööd, et selle kasutuselevõtu põhjal luua usaldusväärseid ja kasumlikke äri suhteid ettevõtetega nende territooriumil. Meie tootejuhid ja turundusmeeskonnad korraldavad kampaaniaid teadlikkuse, kaasatuse ja juhtide genereerimiseks, kuid peate minema kaugemale sissetuleva huvi haldamisest, et arendada oma territooriumi potentsiaali. Teil on vaja hinnata, millised tööstusharud ja ettevõtted on valmis avatud lähtekoodiga ja Canonicaliga sügavamale minema, ning energiat suhete arendamiseks enne tõestatud huvi. Ootame professionaalset praktikat, territooriumi ja konto planeerimist, samuti selget, täielikku ja pidevat aruandlust torustiku staatuse ja tegevuse kohta, kasutades standardseid professionaalseid tööriistu.

Edukas kandidaat peab täitma aastast meeskonna broneeringute kvooti oma territooriumil. Nad peaksid olema võimelised reisima piirkondlikult kliendikohtumistele või tööstuskonverentsidele ning rahvusvaheliselt ettevõtte üritustele kaks korda aastas. Neilt oodatakse professionaalsuse ja tõhususe demonstreerimist oma meeskonna juhtimisel. Nad peavad olema valmis koolitama, juhendama ja näitama eeskuju. Nende müügiesindajatelt oodatakse, et nad otsivad uusi äri kontosid, hoiavad ja arendavad olemasolevaid suhteid ning teevad koostööd kolleegide ja partneritega konto strateegia osas. Nad peavad olema mugavad ettevõtte tarkvara, avatud lähtekoodiga, pilve, virtualiseerimise, konteineritehnoloogiate ja tehniliste tarkvaralahenduste müümisel ettevõtte kõrgematele tasemetele.

Me palkame hoolikalt ja teadlikult; meie valikuprotsess on pikk ja nõuab kandidaatidelt märkimisväärset tööd. Edukad kandidaadid saavad pakkumise kolme kuni kuue kuu jooksul. See ei ole koht, kuhu kandideerida, kui olete kiirusest huvitatud, see on väärtuslik koht, kuhu kandideerida, kui olete ambitsioonikas ja mõtlete pikaajaliselt oma karjäärile ning dünaamikale, mis viib maailma edasi. Kui näete selgelt avatud lähtekoodi tõusu ja mõistate ettevõtte hankimise ja tehniliste otsuste tegemise tegureid, siis mõistate, miks Canonicalil on nii tohutu pikaajaline eelis. Samuti mõistate, arvestades konkurentsi ägedust ja hiiglaste turul konkureerimise väljakutseid, et peame seadma väga kõrged nõuded värbamisele ja tulemuslikkusele. Et olla maailmas juhtiv ettevõte, valime erandlikke võimeid ja iseloomu ning pakume seejärel keskkonda, mis edendab meeskonnatööd ja tähistab usinust, koostööd ja tõhusust.

Mida me teie juures otsime

• Bakalaureuse tasemega kraad, eelistatavalt inseneritehnika või arvutiteaduse alal

• Juhtimis- ja juhtimisoskused

• Avatud lähtekoodiga tehnoloogia ja lahenduste kogemus

• Detailidele orienteeritud, tõhus planeerimine, organiseerimine ja aruandlusoskus

• Kogemus ettevõtte tarkvara või tehnoloogia müügiplaneerimise ja -täitmise alal

• Müügieesmärkide ja uute konto võitude saavutamise ajalugu

• Iseseisvus ja motivatsioon, et olla edukas jaotatud meeskonnas

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui ka suuliselt, samuti mis tahes keel, mis võib olla sobiv teie sihtturule

• Võime reisida kliendikohtumistele, tööstusüritustele ja ettevõtte üritustele

Lisaks huvitavad oskused

• Spetsiifiline vertikaalne kogemus, eriti rahanduses, telekommunikatsioonis, tervishoius, energias, avalikus sektoris, tehnoloogias

• Kogemus konverentsidel või tööstusüritustel esinemisel

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, kui kujundame hüvitist üle maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud komisjonistruktuuri. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna koosolekud isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Rasedus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks