Ettevõtte avatud lähtekoodiga müügimeeskonna juht

Me palkame regionaalseid müügimeeskonna juhte Euroopas, Lähis-Idas, Indias, Aasias, ANZ-is, Aafrikas, Ladina-Ameerikas, Kesk-Ameerikas ja Põhja-Ameerikas, kellest igaühel on ees viis kuni kümme ettevõtte müügiesindajat.

Müügimeeskonna loomisel otsime viit asja:

• Empaatia kliendi suhtes - tõeline arusaam kliendi vajadustest, tööstusharu spetsiifilistest väljakutsetest ja soov aidata klientidel lahendada nende äriprobleeme

• Kõrge intelligentsus - võime kiiresti õppida, mõista väga keerulisi teemasid ja selgelt suhelda, et luua usaldust ja enesekindlust

• Kirg tehnoloogia vastu - lummus tipptasemest, mille on loonud geniaalsed inimesed keeruliste probleemide lahendamisel, ja äge konkurents suurte auhindade nimel

• Meeskonnatöö - valmidus aidata teisi, hästi koostööd teha erinevate erialade inimestega ning tasakaalustada isiklikke ja meeskonna ambitsioone

• Energia - soov motiveerida ennast ja teisi, et saavutada parim tulemus meeskonna ja meie klientide jaoks

Ubuntu on juba väga laialdaselt kasutusele võetud, mis annab meile usaldusväärse aluse turul vestlemiseks. Sellegipoolest nõuab see tõelist tööd müügispetsialistidelt, et ehitada selle kasutuselevõtu põhjal usaldusväärseid ja kasumlikke ärisuhteid oma territooriumi ettevõtetega. Meie tootjajuhtide ja turundusmeeskondade kampaaniad genereerivad teadlikkust, kaasatust ja kontakte, kuid peate minema kaugemale kui sissetuleva huvi haldamine, et arendada oma territooriumi potentsiaali. Teil on vaja otsustusvõimet, millised tööstusharud ja ettevõtted on valmis avatud lähtekoodiga ja Canonicaliga sügavamale minema, ning energiat, et arendada suhteid enne tõestatud huvi. Ootame professionaalset praktikat, territooriumi ja konto planeerimist, samuti selget, täielikku ja pidevat aruandlust torustiku staatuse ja tegevuse kohta, kasutades standardseid professionaalseid tööriistu.

Edukas kandidaat peab täitma aastast meeskonna broneeringute kvooti oma territooriumil. Nad peaksid olema võimelised reisima piirkondlikult kliendikohtumiste, tööstuskonverentside ja rahvusvaheliste ettevõtteürituste jaoks kaks korda aastas. Oodatakse, et nad näitavad professionaalsust ja efektiivsust oma meeskonna juhtimisel. Nad peavad olema valmis koolitama, juhendama ja näitama eeskuju. Nende müügiesindajad peavad olema valmis otsima kontosid uue äri jaoks, hoidma ja arendama olemasolevaid suhteid ning töötama kolleegide ja partneritega konto strateegia nimel. Nad peavad olema mugavad ettevõtte tarkvara, avatud lähtekoodi, pilve, virtualiseerimise, konteineritehnoloogiate ja tehniliste tarkvaralahenduste müümisel ettevõtte kõrgematele tasemetele.

Me palkame hoolikalt ja sihipäraselt; meie valikuprotsess on pikk ja nõuab taotlejatelt märkimisväärset tööd. Edukatel taotlejatel kulub pakkumise saamiseks kolm kuni kuus kuud. Siin ei ole koht, kuhu kandideerida, kui olete kiirusest huvitatud, see on väärtuslik koht, kuhu kandideerida, kui olete ambitsioonikas ja mõtlete pikaajaliselt oma karjäärile ja dünaamikale, mis viib maailma edasi. Kui näete selgelt avatud lähtekoodi tõusu ja mõistate ettevõtte hankimise ja tehniliste otsuste tegemise tegureid, siis mõistate, miks Canonicalil on nii tohutu pikaajaline eelis. Samuti mõistate, arvestades konkurentsi ägedust ja hiiglaste turul konkureerimise väljakutseid, et peame seadma väga kõrged nõudmised värbamisele ja tulemuslikkusele. Et olla maailmas juhtiv ettevõte, valime erilise võimekuse ja iseloomu ning loome seejärel keskkonna, mis edendab meeskonnatööd ja tähistab usinust, koostööd ja efektiivsust. Kõik need on kergesti öeldavad, kuid raskesti teostatavad - Canonicalis oleme valmis olema ebamugavad selle tipptaseme nimel.

Mida me sinult otsime:

• Bakalaureusekraad, eelistatavalt inseneriteaduses või arvutiteaduses

• Juhtimis- ja juhtimisoskused

• Kogemus avatud lähtekoodi tehnoloogia ja lahendustega

• Detailidele orienteeritud, tõhus planeerimise, organiseerimise ja aruandluse oskus

• Kogemus ettevõtte tarkvara või tehnoloogia müügiplaneerimises ja -täitmises

• Müügieesmärkide ja uute kontode saavutamise ajalugu

• Isiklik distsipliin ja motivatsioon, et olla edukas jaotatud meeskonnas

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui ka suuliselt, samuti mis tahes keel, mis võib olla sobiv teie sihtturule

• Valmidus reisida kliendikohtumiste, tööstusürituste ja ettevõtteürituste jaoks

Lisaks huvitavad oskused:

• Spetsiifiline vertikaalne kogemus, eelkõige rahanduses, telekommunikatsioonis, tervishoius, energias, avalikus sektoris, tehnoloogias

• Kogemus esinemisel konverentsidel või tööstusüritustel

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, kui kujundame hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud komisjonistruktuuri. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme kohalike vajadustega ja tagame õiglust globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aastakohtumisega aastas

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2 000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Rasedus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks