Ettevõtte avatud lähtekoodiga müügimeeskonna juht

Meie palkame regioonide müügimeeskonna juhte Euroopas, Lähis-Idas, Indias, Aasias, ANZ-is, Aafrikas, Ladina-Ameerikas, Kesk-Ameerikas ja Põhja-Ameerikas, kellest igaühel on viis kuni kümme ettevõtte müügiesindajat.

Meie müügimeeskonna ülesehitamisel otsime viit asja:

• Empaatia kliendi suhtes - tõeline arusaam kliendi vajadustest, tööstusharu spetsiifilistest väljakutsetest ja soov aidata klientidel lahendada oma äri probleeme

• Kõrge intelligentsus - võime kiiresti õppida, mõista väga keerulisi teemasid ja suhelda selgelt, et luua usaldus ja enesekindlus

• Kirg tehnoloogia vastu - lummus tipptasemel lahendustest, mille on välja töötanud geniaalsed inimesed keeruliste probleemide lahendamiseks, ja äge konkurents suurte auhindade nimel

• Meeskonnatöö - valmidus aidata teisi, hästi koostööd teha erinevate erialade inimestega ja tasakaalustada isiklikke ja meeskonna ambitsioone

• Energia - soov motiveerida ennast ja teisi, et saavutada parim tulemus meeskonna ja meie klientide jaoks

Ubuntu on juba väga laialdaselt kasutusele võetud, mis annab meile usaldusväärse aluse turul vestlemiseks. Siiski nõuab see müügispetsialistidelt tõelist tööd, et selle kasutuselevõttu arendada ja luua usaldusväärseid ja kasumlikke ärisuhted ettevõtetega nende territooriumil. Meie tootejuhid ja turundusmeeskonnad korraldavad kampaaniaid teadlikkuse, kaasatuse ja juhtide genereerimiseks, kuid peate minema kaugemale sissetuleva huvi haldamisest, et arendada oma territooriumi potentsiaali. Teil on vaja hinnata, millised tööstusharud ja ettevõtted on valmis avatud lähtekoodiga ja Canonicaliga sügavamale minema, ning energiat suhete arendamiseks enne tõestatud huvi. Ootame professionaalset praktikat, territooriumi ja konto planeerimist, samuti selget, täielikku ja pidevat aruandlust toru oleku ja tegevuse kohta, kasutades standardseid professionaalseid tööriistu.

Edukas kandidaat peab kandma oma territooriumil aastast meeskonna broneeringute kvooti. Nad peaksid olema võimelised reisima piirkondlikult klientide kohtumiste, tööstuskonverentside ja rahvusvaheliste ettevõtte ürituste jaoks kaks korda aastas. Nad peavad näitama professionaalsust ja tõhusust oma meeskonna juhtimisel. Nad peavad olema valmis koolitama, mentoreerima ja näitama eeskuju. Nende müügiesindajad peavad olema valmis otsima uusi äri kontosid, säilitama ja arendama olemasolevaid suhteid ning töötama kolleegide ja partneritega konto strateegia nimel. Nad peavad olema mugavad ettevõtte tarkvara, avatud lähtekoodi, pilvetehnoloogia, virtualiseerimise, konteineritehnoloogiate ja tehniliste tarkvaralahenduste müümisel ettevõtte kõrgematele tasemetele.

Me palkame hoolikalt ja sihipäraselt; meie valikuprotsess on pikk ja nõuab taotlejatelt märkimisväärset tööd. Edukad taotlejad vajavad pakkumise saamiseks kolm kuni kuus kuud. See ei ole koht, kuhu kandideerida, kui olete kiirelt positsiooni leidmas, see on väärtuslik koht, kuhu kandideerida, kui olete ambitsioonikas ja pikaajaline oma karjääri ja maailma edasiviivate dünaamika mõtlemises. Kui näete selgelt avatud lähtekoodi tõusu ja mõistate ettevõtte hankimise ja tehniliste otsuste tegemise tegureid, siis mõistate, miks Canonicalil on nii tohutu pikaajaline eelis. Samuti mõistate, arvestades konkurentsi intensiivsust ja hiiglaste turul konkureerimise väljakutseid, et peame seadma väga kõrge taseme värbamise ja tulemuslikkuse osas. Et olla maailmas juhtiv ettevõte, valime erakordse võimekuse ja iseloomu ning pakume seejärel keskkonda, mis edendab meeskonnatööd ja tähistab usinust, koostööd ja tõhusust. Kõik need on kergesti öeldavad, kuid raskesti teostatavad - Canonicalis oleme valmis olema ebamugavad selle tipptaseme nimel.

Mida me sinult otsime:

• Bakalaureusekraadi, eelistatavalt inseneriteaduses või arvutiteaduses

• Juhtimis- ja juhtimisoskused

• Avatud lähtekoodi tehnoloogia ja lahenduste kogemus

• Detailidele orienteeritud, tõhusate planeerimis-, organiseerimis- ja aruandlusoskustega

• Kogemus ettevõtte tarkvara või tehnoloogia müügiplaneerimise ja -täitmise alal

• Müügieesmärkide ja uute konto võitude saavutamise ajalugu

• Enesedistsipliin ja motivatsioon olla edukas hajutatud meeskonnas

• Professionaalne kirjutatud ja räägitud inglise keel, samuti mis tahes keel, mis võib olla sobiv teie sihtturule

• Võime reisida klientide kohtumiste, tööstusürituste ja ettevõtte ürituste jaoks

Lisaks huvitavad oskused:

• Spetsiifiline vertikaalne kogemus, eriti rahanduses, telekommunikatsioonis, tervishoius, energias, avalikus sektoris, tehnoloogias

• Kogemus konverentsidel või tööstusüritustel esinemisel

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, kui kujundame hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada, et tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud komisjonistruktuuri. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme kohalike vajaduste rahuldamiseks ja tagame õiguse ülemaailmselt.

• Hajutatud töökeskkond kahe aastas toimuva meeskonna koosolekuga

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks