Juht | Rahastamine

Tere!

Liitu Civittaga – rahvusvaheline ettevõte, kus töötab üle 750 kolleegi 20+ riigis. Me viime ellu konsultatsiooni-, digitaalse-, rahastamise- ja avaliku sektori ümberkujundamise projekte Kesk- ja Ida-Euroopas, Kesk-Aasias, Kaukaasias ja teistes globaalsetes turgudes.

Aita ettevõtetel tagada EL-i ja riiklikku rahastust – alates toetuste taotlemisest kuni segarahastamise lahendusteni. Toetame idufirmasid, väike- ja keskmise suurusega ettevõtteid ning suuri ettevõtteid innovatsiooniprojektide skaleerimisel.

Töötad koos asutajate ja rahvusvaheliste partneritega rohelise tehnoloogia, tehisintellekti, ringmajanduse ja digitaalse ümberkujundamise valdkondades, võimaldades erinevatel ettevõtetel kasvada.

Astuge samm oma teekonna suunas meiega ja liituge meiega Juhi | Rahastamine ametikohal Eestis.

Te teete:

• Projektimeeskondade juhtimine motiveeritud ja kõrge tulemuslikkusega spetsialistide seas erinevates geograafiates, lähenemise seadmine, meeskonna juhendamine ja kvaliteetse, kliendile valmisoleku tagamine ning tõhus eelarve haldamine;

• Töö meie klientidega, et meelitada avalikku rahastust, et toetada nende innovatsioonipotentsiaali;

• Rahastamistingimuste mõistmine ja vastavuse tagamine kogu projekti vältel, tehes samal ajal tugevaid soovitusi projekti kvaliteedi parandamiseks ja suunates kliente optimaalsete lahenduste suunas;

• Projektide ja ettepanekute arendamine ja haldamine EE ja EL-i rahastatud programmide jaoks (EIC kiirendaja, Innovatsioonifond, LIFE, CEF jne);

• Täieliku projekti sisu lõplik omamine, pidev kvaliteetse kohaletoimetamise tagamine;

• Nooremate kolleegide toetamine ja juhendamine, et nad kasvaksid ja areneksid ettepanekute kirjutamises.

• Kogemus ettepanekute kirjutamisel inglise keeles;

• Kogemus Euroopa finantsinstrumentidega (nt EIC kiirendaja, Innovatsioonifond, LIFE, CEF jne);

• Kraadi või +4 aastat asjakohast kogemust valdkonnas nagu äri, jätkusuutlikkus või inseneriteadus;

• Sujuv inglise ja eesti keeles;

• Juhtimisvõime luua ja arendada koostööd ja kõrge tulemuslikkusega meeskonda;

• Võime töötada kontoris Tallinnas või Tartus 3 päeva/nädalas.

• Professionaalne kasv – Toetame kiiret karjääri arengut, pakkudes tulemuslikkuse ja palga ülevaateid kaks korda aastas, et tagada teie edusammude tunnustamine ja premeerimine;

• Boonus – Teenige rahalisi preemiaid selge, standardiseeritud süsteemi kaudu, mis tunnustab teie panust;

• Paindlikud tööajad – Hallake oma tööpäeva paindlikult ja võimalusega töötada kodus kaks korda nädalas, nautides samas meie kesklinna kontorit kui mugavat ja koostöösõbralikku tööruumi;

• Kultuur ja ühendus – Alates meeskonna sidumise tegevustest nagu jõulupidustused ja suveüritused kuni spontaansete tähistamiseni, igakuiste hommikusöökide või meeskonna lõunateni, tähistame võite – suured või väikesed – koos;

• Rahvusvahelised väljasõidud – Igal aastal reisime põnevasse sihtkohta, et veeta aega koos kogu Civitta meeskonnaga, luues sidemeid ja luues unustamatuid mälestusi;

• Kingituste programm – Tere tulemast kastid, sünnipäeva üllatused ja pühade rõõm tagavad, et teie erilised hetked on alati tunnustatud;

• Jätkuv õppimine – Alates ekspertide juhitud koolitustest kuni isikliku arengu eelarvetele, teie kasv on meie prioriteet;

• Kohalik hüvede pakett – Nautige põhjalikku hüvede paketti, et toetada teie heaolu ja professionaalseid vajadusi, sealhulgas: teenuseid Stebby või Confido (sport, diagnostika, meditsiin, hambaravi ja vaimse tervise tugi); telefoniarve kompensatsioon (Telia kasutajatele) kuni 20 EUR/kuu; ettevõtte poolt makstud meeskonna spordi registreerimine 3+ töötajate gruppidele.