Elutsükli Turunduse Spetsialist, Ratsanikud

Rollist

Elutsükli Turunduse Spetsialistina Ratsanikute meeskonnas töötate tihedalt koos meie turunduse, laienemise, PR ja tootemeeskondadega ning aitate laiendada elutsükli strateegiat, rakendades e-kirju, rakendusesiseseid ja push-sõnumi kampaaniaid, et kaasata meie kasutajaid.

See roll sobib kellelegi, kellel on tugevad suhtlemisoskused, analüütiline mõtteviis ja kes on töötanud elutsükli kommunikatsiooniga.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Uute elutsükli sõnumikampaaniate kavandamine ja rakendamine aktiivsete, passiivsete ja lahkunud kasutajate jaoks määratud toote jaoks

• Elutsükli turunduse meeskonna abiga kaasjuhtida üle 6000 automatiseeritud sõnumi, sealhulgas koopia, visuaalid ja sihtrühmad

• Töö kohalike meeskondadega, et lokaliseerida kommunikatsiooni sisu ja visuaale

• A/B testide seadistamine ja analüüsimine ning andmepõhiste otsuste tegemine tulemuste põhjal

• Olemasolevate kommunikatsioonide analüüsimine ja uute sõnumikampaaniate rakendamine aktiivsete ja lahkunud kasutajate jaoks

• Teil on tõestatud aastatepikkune kogemus turunduses, tootmises või seotud valdkonnas

• Teil on suurepärased ingliskeelsed kirjutamisoskused

• Te toote tugevaid projektijuhtimise oskusi

• Te järgite andmepõhist, kliendikeskset lähenemist kampaaniate tulemuste jälgimisel ja analüüsimisel

• Teil on kogemus elutsükli/e-kirja kampaaniate haldamisel ja suhtlemisel suurte publikute kanssa

• Te naudite äriprobleemide lahendamist, tasakaalustades tehnilist ja loovat mõtlemist ning katsetades uusi lähenemisviise

• Mängige otsest rolli mobiilsuse tuleviku kujundamisel.

• Mõjutage miljoneid kliente ja partnereid 600+ linnas üle 50+ riigi.

• Töö kiiresti liikuvates autonoomsetes meeskondades koos mõne maailma kõige nutikama inimesega.

• Kiirendage oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Saage tasuv palk ja aktsiaoptsioonide pakett, mis võimaldab teil keskenduda oma parima töö tegemisele.

• Nautige hübriidrežiimis töötamise paindlikkust, veetes iga nädal vähemalt 2 päeva kontoris, et edendada tugevaid sidemeid ja meeskonnatööd.