Juhtiv Linux Kernel Insener - Ubuntu

Canonical Kernel Team otsib erakordselt andekaid tehnoloogiaeksperte ja tööstuse veterane, kellel on tõestatud kogemus operatsioonisüsteemide kernelite arenduses või madala taseme süsteemi inseneritegevuses, et võtta juhtroll järgmiste (kuid mitte ainult) Ubuntu Linux kerneliga seotud aspektide arhitektuuris, rakendamises ja pidevas tarnimises:

• Oluliste Silicon ja Cloud partnerite kaasamine, et pakkuda nende platvormidele optimaalseid lahendusi

• Tavaliste haavatavuste ja avatud kohtade leevendamise juhtimine Ubuntu Linuxis ning aktiivse tugevdamise edendamine kernelis

• Parenduste arhitektuur, et saavutada jõudluse ja õigsuse parandamine, et muuta Ubuntu Linux kõige usaldusväärsemaks ja kõrgeima jõudlusega Linux kerneliks, mis on täna saadaval

• Problemaatiliste kolmandate osapoolte komponentide pakendamise ja jaotamise sujuvamaks muutmine, et tagada lõppkasutajatele optimaalne kogemus

• Uute meetodite arendamine Ubuntu Linuxi tarnimiseks ulatuslikult, järgides rangelt kvaliteedistandardeid ja tarnimiskavasid, mida lõppkasutajad ootavad

Kuigi see ei ole ametlik juhtimisroll, peab edukas kandidaat omama tugevaid inimeste oskusi ja loomulikku võimet juhtida insenere meeskonnas ning töötama koos teiste väliste meeskondadega, et koordineerida vastuvõttu ja tarnimist.

Otsime inimesi, kellel on mitte ainult erakordselt sügav tehniline taust operatsioonisüsteemide kernelites ja jaotustes, vaid ka tugev juhtimisoskus ja algatusvõime, et edendada ideid ja seotud tarnemeeskondi lõpuleviimiseks.

Kuigi me kõhklevad, et määrata konkreetne aastate arv kogemust nõudena kandidaadile, kuna see ei arvesta suhtelist võimet või olusid, otsime võrdluseks kandidaate, kellel on tõestatud tehniline vastavus 15+ aastat tööstuskogemust.

Asukoht: Meil on kodupõhised juhtivad kernel inseneri rollid igas ajavööndis, kuigi ülaltoodud individuaalsed aspektid võivad olla seotud konkreetse geograafilise piirkonnaga.

Mida see roll hõlmab

• Seada tehniline suund ja juhtida nooremate ja keskastme inseneride meeskonna tarnimist Ubuntu Linuxi võtmeaspekti jaoks

• Töödelda tihedalt juhtkonnaga meeskonnas ja väljaspool seda, et jälgida ja koordineerida algatusi tarnimiseks

• Igapäevaselt koostööd teha teiste vanemate tehniliste juhtidega Kernel Teamis, et tagada Ubuntu püsimine Linuxi jaotuste tipus.

Mida me sinult otsime

• Hästi organiseeritud ja motiveeritud iseseisev töötaja, kes suudab kaugtöö keskkonnas edukalt toime tulla

• Tugevad suhtlemisoskused inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

• Ekspert C programmeerimiskeele mõistmises

• Tõestatud ekspert *nix-põhise operatsioonisüsteemi kernelite ja jaotuste alal. Kuigi otsene Linuxi kogemus oleks ideaalne, ei ole see vajalik.

• Python ja Bash skriptimise oskus

• Tugev arusaam git versioonihaldussüsteemi võimalustest ja nüanssidest

• Varasem kogemus tarkvara pakendamisformaatidega, kus otsene Ubuntu/Debian/Snap kogemus on kõrgelt hinnatud

• Võime reisida rahvusvaheliselt vähemalt kaks korda aastas ettevõtte üritustel, mis kestavad kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Tugev taust RTOS ja reaalajas jõudluse analüüsis

• Tõestatud kogemus kernelite plaastrite ja silumisega

• Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muust madala taseme süsteemi inseneritegevusest

• Varasem kogemus Rustiga, ideaaljuhul seoses Linuxi kerneliga.

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks.