Juhtiv Linux Kernel Insener - Ubuntu

Canonical Kernel Team otsib erakordselt andekaid tehnoloogiaeksperte ja tööstuse veterane, kellel on tõestatud kogemus operatsioonisüsteemide kernel arenduses või madala taseme süsteemi inseneritöös, et võtta juhtroll järgmiste (kuid mitte ainult) Ubuntu Linux kerneliga seotud aspektide arhitektuuris, rakendamises ja pidevas tarnimises:

• Oluliste Siliconi ja Cloud partnerite kaasamine, et pakkuda nende platvormidele optimaalseid lahendusi

• Ühiste haavatavuste ja kokkupuute vähendamise juhtimine Ubuntu Linuxis ning aktiivse tugevdamise edendamine kernelis

• Täienduste arhitektuur, et parandada jõudlust ja täpsust, et muuta Ubuntu Linux kõige usaldusväärsemaks ja kõrgeima jõudlusega Linux kerneliks, mis on täna saadaval

• Probleemsete kolmandate osapoolte komponentide pakendamise ja levitamise sujuvamaks muutmine, et tagada lõppkasutajatele parim kogemus

• Uute meetodite väljatöötamine Ubuntu Linuxi tarnimiseks suurel skaalal, et vastata lõppkasutajate oodatud kvaliteedistandarditele ja tarnimiskalendritele

Kuigi see ei ole ametlik juhtimisroll, peab edukas kandidaat omama tugevaid inimeste oskusi ja loomulikku võimet juhtida insenere meeskonnas ning töötama koos teiste väliste meeskondadega, et koordineerida vastuvõttu ja tarnimist.

Otsime inimesi, kellel on mitte ainult erakordselt sügav tehniline taust operatsioonisüsteemide kernelites ja jaotustes, vaid ka tugev juhtimisvõime ja algatusvõime, et edendada ideid ja seotud tarnemeeskondi lõpule viia.

Kuigi me kõhklevad, et seada konkreetne aastate arv kogemust nõudmiseks, kuna see ei arvesta suhtelist võimet või olusid, otsime võrdleva juhisena kandidaate, kellel on tõestatud tehniline vastavus 15+ aasta tööstuskogemusele.

Asukoht: Meil on kodupõhised juhtivad kernel inseneri rollid igas ajavööndis, kuigi ülaltoodud loetletud individuaalsed aspektid võivad olla seotud konkreetse geograafilise piirkonnaga.

Mida roll endast kujutab

• Seada tehniline suund ja juhtida nooremate ja keskastme inseneride meeskonna tarnimist Ubuntu Linuxi võtmeaspekti jaoks

• Teha tihedat koostööd juhtkonnaga meeskonnas ja väljaspool seda, et jälgida ja koordineerida algatusi tarnimiseks

• Igapäevaselt koostööd teha teiste vanemate tehniliste juhtidega Kernel Teamis, et tagada Ubuntu püsimine Linuxi jaotuste tipus

Mida me sinult otsime

• Hästi organiseeritud ja motiveeritud iseseisev töötaja, kes suudab kaugtöö keskkonnas õitseda

• Tugevad suhtlemisoskus inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

• Ekspert C programmeerimiskeeles

• Tõestatud ekspertiis *nix-põhise operatsioonisüsteemi kernelis ja jaotuses. Kuigi otsene Linuxi kogemus oleks ideaalne, ei ole see kohustuslik.

• Python ja Bash skriptimise oskus

• Tugev arusaam git versioonihaldussüsteemi võimalustest ja nüanssidest

• Varasem kogemus tarkvara pakendamisvormide arendamisel, kus otsene Ubuntu/Debian/Snap kogemus on kõrgelt hinnatud

• Võime reisida rahvusvaheliselt vähemalt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mille kestus on kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Tugev taust RTOS ja reaalajas jõudluse analüüsis

• Tõestatud kogemus kerneliparanduste ja tõrkeotsingu alal

• Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muust madala taseme süsteemi inseneritööst

• Varasem kogemus Rustiga, ideaalis seoses Linuxi kerneliga

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitisi ülemaailmselt. Me vaatame hüvitisi üle iga aasta (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada, et tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks