Juhtiv Andmehalduse Insener

Otsime Juhtivat Andmehalduse Inseneri, kelle fookus on andmehalduse poliitikat, protsesse, standardeid ja jälgimist, mis vastavad sisemistele poliitikatele ja kehtivatele regulatiivsetele raamistikutele, nt GDPR, DPA, ISO jne. Edukas kandidaat arendab Python-põhiseid tööriistu, et automatiseerida sisemise andmevõrgu lahenduse toiminguid, nagu andmete märgistamine ja kvaliteedi mõõdikud andmete, juurdepääsu halduse ja andmete turvalisuse parimate praktikate osas.

Andmehalduse meeskond kaubandussüsteemide üksuses on ülesanne võimaldada turvalist ja hästi hallatud juurdepääsu ulatuslikele andmekogudele, mis pärinevad paljusid sisemisi ja väliseid andmeallikaid, mis on moodustatud andmevõrgus. Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga andmehalduse tööriistadega, nagu Trino ja Ranger, määratleb ja viib ellu andmehalduse protsesse ning demokratiseerib andmeid Canonicalis.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Määratleda, jälgida ja ellu viia andmehalduse poliitikaid

• Kujundada, rakendada ja hooldada tööriistu automatiseeritud andmevõrgu toiminguteks

• Juhtida ja opereerida meeskonna arendatud teenuseid

• Sõltuvalt teie vanusest juhendada, mentoreerida ja anda karjääriarengu tagasisidet

• Arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonipraktikaid

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Tõendatud tulemuste saavutamine, mis ületab ootusi

• Kogemus andmete kvaliteedi, halduse ja turvalisuse protsesside ja tööriistadega

• Kogemus tarkvaraarenduses Pythonis ja SQL-is

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepärased esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemuslikkuse inseneri ja turvalisuse kogemus

• Kogemus Airbyte'i, Rangeri, Superset'i, Temporal'i või Trino'ga

Mida me kolleegidele pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitamist üle kogu maailma. Uuendame hüvitamist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitamise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks