Andmete Halduse Peainsener

Otsime Andmete Halduse Peainsenerit, kelle fookus on andmete haldamise poliitikatel, protsessidel, standarditel ja jälgimisel, mis vastavad sisepoliitikatele ja kohaldatavatele regulatiivsetele raamistikutele, nt GDPR, DPA, ISO jne. Edukas kandidaat arendab Python-põhiseid tööriistu, et automatiseerida siseandmevõrgu lahenduse toiminguid, nagu andmete märgistamine ja kvaliteedi mõõdikud andmete, juurdepääsu haldamise ja andmete turvalisuse parimate praktikate osas.

Andmete halduse meeskonnal kaubanduslike süsteemide üksuses on missioon võimaldada turvalist ja hästi hallatud juurdepääsu ulatuslikele andmekogudele, mis pärinevad paljusid sise- ja väliseid andmeallikaid, mis on moodustatud andmevõrgus. Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga andmete haldamise tööriistadega, nagu Trino ja Ranger, määratleb ja viib ellu andmete haldamise protsesse ning demokratiseerib andmeid Canonicalis.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Määratleda, jälgida ja ellu viia andmete haldamise poliitikaid

• Kujundada, rakendada ja hooldada tööriistu automatiseeritud andmevõrgu toimingute jaoks

• Rakendada ja hallata meeskonna arendatud teenuseid

• Sõltuvalt teie vanusest juhendada, mentoreerida ja anda karjääriarengu tagasisidet

• Arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu alternatiivse valiku kohta

• Tulemuste saavutamiseks ootustest üleoleku kogemus

• Kogemus andmete kvaliteedi, haldamise ja turvalisuse protsesside ja tööriistadega

• Kogemus tarkvaraarenduses Pythonis ja SQL-is

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepärased esitluste oskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tootlikkuse inseneri ja turvalisuse kogemus

• Kogemus Airbyte'i, Rangeri, Superseti, Temporal'i või Trino'ga

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks