Andmete Halduse Peainsener

Otsime Andmete Halduse Peainsenerit, kelle fookus on andmete haldamise poliitikal, protsessidel, standarditel ja jälgimisel, järgides sisepoliitikaid ja kohaldatavaid regulatiivseid raamistikke, nt GDPR, DPA, ISO jne. Edukas kandidaat arendab Python-põhiseid tööriistu, et automatiseerida sisemise andmevõrgu lahenduse toiminguid, nagu andmete märgistamine ja kvaliteedi mõõdikud andmete, juurdepääsu haldamise ja andmete turvalisuse parimate praktikate osas.

Andmete halduse meeskond kaubanduslike süsteemide üksuses on ülesandeks võimaldada turvalist ja hästi hallatud juurdepääsu ulatuslikele andmekogudele, mis pärinevad paljusid sisemisi ja väliseid andmeallikaid, mis on moodustatud andmevõrgus. Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga andmete haldamise tööriistadega, nagu Trino ja Ranger, määratleb ja viib ellu andmete haldamise protsesse ning demokratiseerib andmeid Canonicalis.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Määratleda, jälgida ja ellu viia andmete haldamise poliitikaid

• Kujundada, rakendada ja hooldada tööriistu automatiseeritud andmevõrgu toimingute jaoks

• Rakendada ja hallata meeskonna arendatud teenuseid

• Sõltuvalt teie vanusest, koolitada, juhendada ja anda karjääriarengu tagasisidet

• Arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv oma alternatiivse valitud tee kohta

• Tulemuste saavutamiseks ootustest üle minemise kogemus

• Kogemus andmete kvaliteedi, haldamise ja turvalisuse protsesside ja tööriistadega

• Kogemus tarkvaraarenduses Pythonis ja SQL-is

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjutamisel kui rääkimisel, suurepärased esinemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemuslikkuse inseneri ja turvalisuse kogemus

• Kogemus Airbyte'i, Rangeri, Superseti, Temporal'i või Trino'ga

Mida me kolleegidele pakume

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppe- ja arendusbüroo 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks