Töö kirjeldus
SINU PEAMISED TÖÖÜLESANDED:
- lapse heaolu ja huvide kaitsmine, vanemluse toetamine ja nõustamine, konfliktide ennetamine;
- lapse ja perekonna abistamiseks meetmete väljaselgitamine ning vajadusel juhtumikorralduse algatamine;
- vanemliku hoolitsuseta laste elu korraldamine;
- asendushooldusteenusel olevate ning eestkostet vajavate lastega seonduvate küsimuste lahendamine;
- eestkosteasutuse rollist tulenevate ülesannete täitmine, valla esindamine ametiasutustes ja kohtus lastekaitse küsimustes;
- koostöö erinevate spetsialistide, ametkondade ja organisatsioonidega;
- vallavalitsuse õigusaktide eelnõude ettevalmistamine.
- lapse heaolu ja huvide kaitsmine, vanemluse toetamine ja nõustamine, konfliktide ennetamine;
- lapse ja perekonna abistamiseks meetmete väljaselgitamine ning vajadusel juhtumikorralduse algatamine;
- vanemliku hoolitsuseta laste elu korraldamine;
- asendushooldusteenusel olevate ning eestkostet vajavate lastega seonduvate küsimuste lahendamine;
- eestkosteasutuse rollist tulenevate ülesannete täitmine, valla esindamine ametiasutustes ja kohtus lastekaitse küsimustes;
- koostöö erinevate spetsialistide, ametkondade ja organisatsioonidega;
- vallavalitsuse õigusaktide eelnõude ettevalmistamine.
Ootused kandidaadile
Haridustase: bakalaureus Keeleoskus: vene keel - soovituslik B2 - hea - hea A2 - vähene eesti keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea Arvutioskus: kesktase Muud nõuded: SINULT OOTAME: - sotsiaaltööalast kõrgharidust; - varasemat töökogemust sotsiaal- või lastekaitsevaldkonnas; - valdkondlike õigusaktide tundmist; - väga head eesti keele oskust, vene ja inglise keele oskust ametialase suhtluse tasemel; - väga head suhtlemis- ja kuulamisoskust, väljendusoskust nii kõnes kui kirjas; - kõrget pingetaluvust, kohuse- ja vastutustunnet; - valimisolekut võrgustiku- ja meeskonnatööks; - B-kategooria juhilubade olemasolu.
Ettevõte pakub
OMALT POOLT PAKUME:
- tähendusega ja vastutusrikast tööd;
- õppimis- ja arenguvõimalusi;
- võimalust töötada nii kodus kui kontoris;
- sportimisvõimalusi ja muid soodustusi;
- 35-päevast põhipuhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva.
- tähendusega ja vastutusrikast tööd;
- õppimis- ja arenguvõimalusi;
- võimalust töötada nii kodus kui kontoris;
- sportimisvõimalusi ja muid soodustusi;
- 35-päevast põhipuhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva.