2023-08-23 14:48:55

LAOTÖÖLINE

NEFAB PACKAGING OÜ
1600 - 1900 €/kuus Bruto
Nefab aitab nutikaimate pakendi- ja tarnelahenduste pakkumisega säästa keskkonna – ja finantsressursse. Selle eesmärgi täitmisel on meie suurimaks väärtuseks meie inimesed ja koostöö meie klientidega. Nii loome üheskoos paremat homset oma klientide, ühiskonna ja keskkonna jaoks.
Meil on üle 70 aasta kogemusi ja pädevust ning tänaseks oleme esindatud rohkem kui 30 riigis, pakkudes tele- ja infokommunikatsiooni, energeetika, autotööstuse, tervishoiu, lennunduse ja liitiumpatareide valdkonna ettevõtetele kogu maailmas globaalseid pakkelahendusi ja teenuseid tarneahelates. Nefabi Euroopa, Põhja- ja Lõuna-Ameerika ning Aasia üksustes töötab ca 4000 töötajat. 2021. aastal oli ettevõtte käive 6,6 miljardit Rootsi krooni. Nefabi kontserni omanikeks on Nordgreni ja Pihli perekonnad ning FAM AB (Wallenbergid). Eestis on Nefab alates 2001.aastast kui Lagedile ehitati vineerpakendeid tootev tehas, kus täna töötab umbes 240 inimest.

Peamised tööülesanded on:

  • Veovahendite õigeaegne, ohutu ja kvaliteetne peale-ja mahalaadimine
  • Laaditavate kaupade ja saatedokumentide vastavuse kontrollimine
  • Kaupade komplekteerimine ja pakkimine
  • Seadmete, masinate ja töövahendite tehnilise seisukorra jälgimine, süstemaatiline puhastus, igapäevane hooldus, töökoha ja lao puhtana hoidmine

 

Oled meie meeskonda sobiv kandidaat, kui:

  • Sul on liikurmasina juhtimise oskus ja load
  • Arvuti kasutamise oskus
  • Valmisolek iseseisvaks ja füüsiliseks tööks
  • Oskus töötada efektiivselt, tegutseda operatiivselt ja järgida ohutuid töövõtteid

Ettevõte pakub

  • Töö kahes vahetuses, esmaspäevast-reedeni ( I-vahetus kella 6:00-14:30/ II-vahetus, kella 14:30-23:00 )
  • Tasuta kohv, puuvili, piim ja keefir igas tööpäevas, lisaks soodne lõunasöök
  • Töötajate buss Tallinnast, sportimise soodustus, tervisekindlustus
  • Ühised üritused ja traditsioonid

Pakutavad hüved ja soodustused

Erialased arenguvõimalused
Kaasaegne töökeskkond
Kaasav töökultuur (töötajate arvamusega arvestamine)
Motiveeriv lisahüvede pakett
Organisatsioonisisesed head karjäärivõimalused
Spordiga tegelemise toetus
Tasustatud lisapuhkus või vabad päevad
Tööl käimisega seotud transpordikulu hüvitamine

Другие также смотрели