KYC Operations Senior Lead - SMA

KYC Operations Senior Lead - SMA (Vanem Juhtimise Kinnitus) vastutab mitme KYC meeskonna juhi ja nende vastavate analüütikate meeskondade üle. Teie fookus on meeskonna tulemuslikkuse edendamine, protsesside sujuvamaks muutmine ja Wise väärtuste eestkõnelejana olemine. Peate tagama, et teie meeskond toimetab pidevalt kõrge kvaliteediga kliendi nõuete kontrollide ülevaateid ning saavutab organisatsiooni laiemate eesmärkide kohased operatiivsed näitajad.

Töö Ülesanded

• Grupi Juhtimine

  Juhtige eeskuju ja edendage kliendikeskset mõtteviisi oma meeskonnas ning laiemas organisatsioonis. Edendage omandi ja vastutuse kultuuri. Looge kõrge sooritusega meeskondi, kes hindavad teadmiste jagamist ja pidevat õppimist.

• Inimeste juhtimine

  Koolitage ja arendage tugevat KYC meeskonna juhtide meeskonda. Tulge välja algatustega, et aidata oma meeskonnal oma oskusi, käitumisi ja pädevusi arendada. Kavandage ja hallake arendusplaane tuvastatud võimaluste osas. Viige läbi karjääri kaardistamise kontrolli ja tehke soovitusi edutamiseks, palgatõusudeks ja muude otsuste tegemiseks.

• Operatiivne juhtimine

  Tuvastage ja tehke ettepanekuid protsesside parendamise võimaluste kohta. Tehke koostööd kesksete funktsioonide ja teiste operatiivsete meeskondadega, et suurendada automatiseerimist ja operatiivset efektiivsust. Jälgige meeskonna ressursside jaotust ja täiendage standardseid tööprotseduure, et parandada meie tööviise.

• Tulemuste juhtimine

  Mõõtke grupi laia KPI-sid ja tagage, et teie meeskonna juhid ning nende otsesed alluvad saavutavad tulemuslikkuse sihid ja kvaliteedistandardid. Viige läbi regulaarsed üks-ühele koolitused, tavaliselt nädalas või iga kahe nädala tagant. Olge võtme eskalatsioonikoht probleemide jaoks, mida ei saa lahendada meeskonna juhtide poolt. Koostage aruanded meeskonna tulemuslikkuse põhjal ja tehke ettepanekud tuvastatud võimaluste kohta parandavate tegevuste osas.

• Ekspertide Jagamine

  Olge oma valdkonna teemaekspert, kellel on võime koolitada ja juhendada oma meeskonda operatiivsetes küsimustes. Hoidke suurepärane arusaam meie regulatiivsetest kohustustest, sisepoliitikatest ja rakendage riskipõhist lähenemist rahapesu ja finantskuritegude tõkestamiseks ja ennetamiseks. Suudate aidata kõrgema juhtkonna auditeid ja meie poliitikate ja protsesside väljatöötamist.

• Planeerimine ja täitmine

  Tagage, et operatiivsete meeskondade plaanid on paika pandud ja andke ülevaateid teistele sidusrühmadele. Võtke täielik vastutus oma algatuste elluviimise eest ja veenduge, et teie grupp teeb edusamme oma eesmärkide suunas. Tõhusalt täitke ja toetage osakonna eesmärke, delegeerides ja volitades meeskonna juhte. Teie grupis on selged algatused, mida kasutatakse suuremate meeskonna plaanide aluseks.

• Sidusrühmade juhtimine ja suhtlemine

  Tehke tihedat koostööd oma sidusrühmadega, tagades selge suhtlemise ja tegevuste koordineerimise. Teie algatused ja aruanded on hästi dokumenteeritud ning valite õiged platvormid, et suhelda laiemale publikule õigeaegselt. Dokumentatsioonil on selge ulatus ja see sisaldab potentsiaalset mõju erinevates valdkondades. Suudate enesekindlalt suhelda keeruliste sidusrühmadega. Proaktiivselt töötage välja meeskondadevahelise suhtlemise parandamine, olles erinevate organisatsiooni tasandite ja oma meeskonna juhtide vahelise ühenduslüli.

Nõuded

• Suurepärased suulised ja kirjalikud inglise keele oskused (lisakeele oskused on pluss) koos võimega selgelt väljendada oma mõtteid.
• Vähemalt 3+ aastat kogemust operatsioonides (eelpreferents CDD/EDD/AML või riskihindamise valdkonnas).
• Vähemalt 1 aasta kogemust KYC/AML, finantsregulatsiooni valdkonnas ja suurepärane arusaam KYC/AML regulatiivsetest raamistikest.
• Vähemalt 2+ aastat keskmise kuni suure suurusega meeskondade juhtimist (20 kuni 60 töötajat).
• Olete täpne, sõltumatu, proaktiivne ja valmis asju korda ajama.
• Teil on suurepärased suhtlemis- ja inimestevahelised oskused, tugev organisatsiooniline oskus, suurepärane ajahalduse oskus ja võime töötada kiire tempo ja kõrge surve all.
• Võime mitme ülesande täitmiseks ja vastutuse võtmiseks keerulistes olukordades;
• Olete suuteline tuvastama poliitikate ja protsesside lünki ning andma üksikasjalikku tagasisidet, sealhulgas näiteid, kui võimalik, läbi kehtestatud suhtlemiskanali.
• Tõestatud kogemus individuaalse omandi ja vastutuse võtmisel ning suurepärase meeskonnamängijana olemisel.
• Võime analüüsida ja edendada meeskonna mõõdikuid.

Hea oleks omada:

• Haridus: bakalaureusekraad rahanduses, ärihalduse, õiguse või sellega seotud valdkonnas.
• Sertifikaadid: ICA, CAMS või samaväärne sertifikaat (EDD/AML keskendunud).
• 2-3 aastat kogemust KYC/AML, finantskuritegevuse, vastavuse või sellega seotud valdkonnas finantsteenuste tööstuses.
• Võime kasutada analüüsitööriistu nagu looker, superset või muud.

Mida me pakume:

• Algussalary: Alates 3175 EUR
• Ettevõtte piiratud aktsiaüksused
• Suurepärased hüved meie Tallinna kontoris

Töölevõtmise protsess

• Taotluse ülevaatus
• Rekruuteri kontroll
• Esimene intervjuu
• Lõplik intervjuu

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglasemad ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja me tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.