Kohtla-Järve Spordikeskuse direktor

 Kohtla-Järve Spordikeskuse põhieesmärgiks on pakkuda linnaelanikele mitmekülgset sporditeenust, luua tingimused ja võimalused tegelemiseks tervise-, harrastus- ja võistlusspordiga, soodustada spordiklubide tegevust Spordikeskuse haldusobjektidel, pakkuda koolidele ja lasteaedadele sportimisvõimalusi ja arendada rahvasporti Kohtla-Järve linnas. Spordikeskuse materiaalne baas koosneb neljast hoonest:

• spordihoone, pallimängude saal ja ujula (Järveküla tee 41, 30321 Kohtla-Järve);
• spordihoone (Järveküla tee 44, 30321 Kohtla-Järve)
• hoone – (Spordi 2, 30328 Kohtla-Järve);
• jäähall ja staadion - (Spordi 4, 30328 Kohtla-Järve).

Asutuse täpsema tegevusega on võimalik tutvuda: https://k-jsk.ee/kontakt/

Kohtla-Järve Spordikeskuse direktori peamiseks ülesandeks on Kohtla-Järve Spordikeskuse juhtimine, tagades põhimääruses ettenähtud ülesannete täitmist, varade säilimist ja sihtotstarbelist kasutamist.

Kohtla-Järve Spordikeskuse direktori peamisteks tööülesanneteks on:

• asutuse juhtimine ja finantsmajandusliku tegevuse korraldamine vastavat Kohtla-Järve Spordikeskuse põhimäärusele;
• tehingute teostamine asutusele linna eelarves selleks ette nähtud vahendite piires üksnes linna õigusaktidega sätestatud juhtudel ja korras;
• asutuse struktuuri, töötajate koosseisu, ametijuhendite, töökorralduslike dokumentide kinnitamine, töölepingute sõlmimine ja lõpetamine;
• spordikeskuse eelarve projekti koostamine ning selle esitamine linnavalitsusele;
• seaduste, muude riigi ja linna õigusaktide ning lepingutega sätestatud aruannete koostamise ja esitamise tagamine;
• töötavate isikute vabade ametikohtade täitmiseks avaliku konkursi korraldamine;

• koostöös personaliga spordikeskuse arengukava koostamine;
• spordikeskuse nimel lepingute sõlmimine;
• spordikeskuse arhiivitöö korraldamine;
• spordikeskuse töötajatele vastava tööohutuse ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe organiseerimine;
• linnas spordi edendamisega seotud tegevuse korraldamine, koordineerimine ja propageerimine;
• sporditegevuse kohta informatsiooni kogumine ja vahendamine;
• töökeskkonna riskianalüüside korraldamine, nende alusel kirjalike tegevuskavade koostamine ning kinnitamine, koostöös vastavate töötajatega tegevuskava täitmise korraldamine;
• muude kohustuste, mis tulenevad Eesti Vabariigi õigusaktidest, linnavolikogu- ja valitsuse õigusaktidest ning linnapea käskkirjadest, täitmine.

• • Sobiva kandidaadi eelduseks on:

    • kõrgharidus
    • eesti keele valdamine C1 tasemel ja vähemalt ühe muu võõrkeele valdamine kesktasemel;
    • spordivaldkonna tundmine sh teadmised Kohtla-Järve linna sporditööst;
    • asutuse juhtimiseks vajalikke õigusaktide tundmine;
    • majandusalaste üldteadmiste tundmine;
    •  asutuse eelarve koostamise ja analüüsimise teadmise omamine;
    • juhtimiskompetentse omamine;
    • juhtimispõhimõtete tundmine;
    • hea suhtlemisoskus;
    • teksti- ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) kasutamise oskus;

     

    Kasuks tuleb:

    • teadmised riigi- ja kohaliku omavalituse asutuste toimimisest;
    • riiklike ja Kohtla-Järve Linna õigusaktide tundmine;
    • eelnev juhtimiskogemus.

Kandideerimiseks palume saata:

• avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed;
• CV ehk eluloo kirjeldus;
• haridust tõendavate dokumentide koopiad, vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid;
• motivatsioonikiri, milles on välja toodud kandideerimise põhjus;
• karistusregistri väljavõte;
• visioon teemal „Kohtla-Järve Spordi arengu võimalused“ (visiooni pikkuseks on üks A4).

Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel. Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi motiveeritust asuda ametikohale, väärtushinnanguid, suhtlemisoskust, erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi. Samuti võimaldab vestlusvoor saada ülevaade kandidaadi tööstiilist, probleemilahendusoskust ning potentsiaalset sobivust asutuse kollektiivi ja organisatsioonikultuuri. Komisjonil on õigus määrata dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järgselt teisi hindamise voore.

Värbamisprotsessi läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 15. septembri 2025. a määrusest nr 8 „Kohtla-Järve Linnavalitsuse hallatava asutuse direktorile esitatavad nõuded ja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord (https://www.riigiteataja.ee/akt/412092025019 ). 

Dokumentide esitamise viimane päev on 16. november 2025. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse). 

Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2700 eurot (bruto), 3 tasustatud tervisepäeva ja 35 kalendripäeva puhkust kalendriaastas ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.